如何做一名合格的基层政工人员
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发布时间：2022-05-04 20:06
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热心网友
时间：2022-06-25 13:13
热心网友
时间：2022-06-25 13:13
首先，合格的政工干部综合素质要“硬”。
新时期的思想*工作者可以说具有政工干部和管理干部的双重身份和职能，新的角色提出了新的工作标准，转变思想观念、突破传统模式、跟得上形势变化、向复合型人才发展……
这就要求政工干部在抓好*理论学习的同时，更要重视业务知识的学习，不断拓宽知识面，努力提高做好本职工作的水平和适应未来工作的能力，通过精选学习内容，系统地掌握思想*工作的相关专业知识，不断强化思想*工作的理论基础，才能全面提高政工干部的综合素质，使政工干部既具备研究*的能力和探索管理途径的能力，又具有扎实的理论基础和较丰富的工作经验，为更好地融入港口生产经营管
理，更好地配合行政工作，适应港口改革发展和新形势的需要创造条件。
其次，合格的政工干部工作作风要“实”。
一是要树立求真务实、勤奋上进的作风。
政工干部要有针对性地多深入基层调研、了解情况，要勤于动脑，真抓实干，将安排的工作谋划好，增强处理问题的预见性；
二是要树立精干务实、严谨高效的作风。
要高效率、高质量地开展工作，善于抓重点、抓关键，成为多面手，提高处理复杂问题的能力；
三是要树立亲和但不失原则的作风。
要充分发挥政工干部的优势，贴近职工，有效沟通，同时必须要求自己严格遵守党纪、政纪和规章制度，严于律己，明白做人，踏实做事，以一名合格党员干部的形象出现在职工群众中间。
此外，政工干部自身对本职工作的性质要有深刻的理解和执着的精神，要把服务对象赞成不赞成、满意不满意作为检验自身服务工作质量和效率的根本标准，针对服务对象广泛的工作特点，坚持从强化服务意识，提高服务质量入手，力求做到对待群众*上关心、生活上贴心、服务上诚心、遇事将心比心，以朗朗的工作作风，以朴实无华、不计名利、无私奉献的工作精神，教育和感染人，让广大干部职工亲身体会到合格的政工干部是实实在在干实事的人，思想*工作不是简单的说教主义。
再次，合格的政工干部创新观念要“强”。
一是要对履职范围有新认识，在做好本职工作的同时加强管理知识的学习，可以采取集中与自学相结合的方式，加强业务学习，全面了解生产组织、经营管理、安全质量、装卸设备、工艺流程等方面基本业务知识，力求实现*工作与经济工作的更好融合，使政工干部成为既掌握本职业务，又通晓生产管理知识的复合型人才；
二是要学习和尝试不同的工作方法，丰富和创新学习教育活动内容，深入做好信息和调查研究工作，依靠组织及组织资源解决好复杂问题，并且要加强上下级和部门之间的交流，确保工作质量和工作效率。
除此之外，服务对象的广泛性和多层次性还要求政工干部具有多种能力。
二、政工干部要在思想*工作中求创新、求落实、求实效
第一，工作思路求创新。
一是思想观念创新，通过多种形式启发干部群众解放思想，更新观念。
在工作指导上，强调在加强的前提下改进，在继承的基础上创新。
尽管思想*工作不断受到各种社会流行风的干扰，但要强化思想*工作力度不减少，思想*工作形式多样不断线。
二是方式方法创新，在坚持思想*工作的超前性、针对性和实效性的同时，努力探索形式的多样性。
根据新形势新情况的不断变化，善于在实践中探索符合实际情况的思想*工作新路子，力争做到*宣传与思想疏导相
结合，思想教育工作与常规工作相结合，落实工作与具体的人和事相结合。
第二，工作内容求落实。
思想*工作是维护人们思想稳定，解决工作中出现的矛盾，提升职工整体素养，确保工作顺利推进的工作。
思想*工作不是简单的说教，而是一项保障事业顺利稳定发展的实际工程，因此，只有围绕实际中心工作，把思想*工作落到实处，才能增强思想*工作的活力。
新形式下的政工干部要敏锐的把握服务对象的思想活动规律，使思想*工作有依托和载体，通过抓学习教育、座谈讨论、组织活动、解决问题等基本环节，采取有力措施具体抓落实，使广大职工在过程中形成思想互动、产生心灵共鸣，看到事业发展的巨大潜力，增强信心，激发干劲，以高涨的凝聚力推动整体工作的快速发展。
第三，工作效果求实效。
以人为本，注重关爱，是增强思想*工作实效性的法宝。
具体操作要注重几个方面：一是坚持人性化管理，注重人文关爱。
坚持以理服人、以事感人、以情动人，将思想*工作与广大职工的生活实际有机结合。
政工干部要定期深入基层班组，通过加强与班组长联系、适时参加班组活动、与班组职工谈心、个别走访等方式，把握职工的思想脉搏，使思想*工作重心前移，增强主动性、前瞻性和实效性，密切党群、干群关系，激发职工的生产热情。
二是倡导情感感化，通过深入开展贴心支部等特色活动，落实“四主动”要求，即主动讲港口改革*和形势任务，做好思想疏导与解疑释惑工作；
主动听群众的意见和建议，真实把握群众的利益诉求；
主动做服务群众的好事实事，解决职工群众关注的热点难点问题；
主动改进党建活动方式，不断增强党组织的活力，努力搭建党组织联系群众的桥梁和平台，及时解决职工群众关注的热点难点问题，使职工工作顺心，生活舒心，思想*工作就会收到事半功倍的效果。
