江西黑龙江上调最低工资标准，一个好消息，这对工作者有哪些影响？
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发布时间：2022-05-04 22:17
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时间：2023-10-08 21:57
调整最低工资标准，对于工作者们来说，最大的好处就是提升了基础保障。最低工资标准越高，那么基层工作者们的工资也就会越高。不过从数据上来看，最低工资的标准，其实有些不够用。三档月最低工资标准大概是在1500-1800左右浮动，普通的工作者工资，应该是远超这个数值的。
另外还有一个非全日制的小时最低工作，大多数地区都调整到了15元-19元。我认为这是有好处的，一些打零工的人，可以赚到更多的钱。比如说大学生们，常见的小时工资是10元，随着工资标准的制定，他们赚到的钱会更多。
1、多地上调工资标准
江西和黑龙江自2021年4月1日，上调了全省最低工资标准。
“江西省将现行月最低工资标准一类区域由1680元/月调整为1850元/月，二类区域由1580元/月调整为1730元/月，三类区域由1470元/月调整为1610元/月。调整后小时最低工资为，一类区域调整为18.5元/小时，二类区域调整为17.3元/小时，三类区域调整为16.1元/小时。”
“黑龙江省将调整后的月最低工资标准分为三档，第一档为1860元，第二档为1610元，第三档为1450元。调整后的小时最低工资标准也分别为三档，第一档为18元，第二档为14元，第三档为13元。”
各地区有不同的层次标准，一般市里的比较高，随着地域的降低工资也会慢慢下调。这主要是依据各地的消费来进行判断的，消费越高最低标准越高。
2、小时工资比较明显
通过各城市的最低工资标准调整，我们可以得出一个结论，那就是小时工的工资，将会得到进一步的提升。
在月工资方面，一些普通的工作，也可以达到2500左右。而像是销售一类的，我所在的城市大概是2200左右，一些大公司甚至能接近三千。因此月工资的调整，对于大多数人来讲，是没有任何影响的。
小时工资就不同了，除了一些专门的小时工，还有大量的学生。以前临时工大概是10元、15元左右，如今各地均提升到了18元左右。这对于喜欢打零工的大学生们来讲，是有一定好处的。
3、工资标准提升的五大好处
第一类好处是位于最低工资标准线的劳动者。按照《劳动法》的规定，他们的工资会随着最低工资上调而上调；
第二类是休假期工资。常见的是病假，大多数企业会提供病假工资或者救济费，这些费用是按照最低工资标准的百分比，来进行计算的；
第三类是失业补助金。在失业保险满足要求的时候，失业之后的补助会提升；
第四类是试用员工。试用期的工资，不得低于最低工资标准；
第五类是*离职的人。常见的是单位倒闭或者停工停产，劳动者的补偿是按照合同标准或者最低工资标准进行的。
工资标准的提升，看上去对大多数人没有影响，实际上影响深远。按照法律规定，大多数补偿、奖励，都是按照最低工资标准来评定的。
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时间：2023-10-08 21:58
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时间：2023-10-08 21:59
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