诫勉谈话是什么处分影响期

发布网友发布时间：2022-04-21 04:38

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懂视网时间：2022-05-08 09:20

诫勉是什么意思呢？一起来看看小编今天的分享吧。

诫勉是一种教育形式，是指由组织和纪律监察部门对思想、工作、作风等方面存在问题的干部进行谈话规诫、监督管理，并组织跟踪考核，考核的内容涉及很多方面，时间一般为半年。

什么人需要进行诫勉：
经组织考察、民主测评、民主生活会或年度考核，凡属下列情况之一，虽够不上法纪处分，但群众信任程度差，工作消极怠工，组织纪律观念不强，问题确实突出的，均应实行诫勉。
1、贯彻执行党的基本路线和各项方针政策及分局的各项安排不力，全局观念不强，组织观念淡薄，不思进取，工作消极，得过且过，自由主义严重者；
2、不能正确贯彻党的民主集中制原则和各项规章制度，不能积极维护党中央、上级党组织的权威，影响和削弱党组织凝聚力、战斗力，损害党和群众的关系；在班子内部闹不团结，不能按党性原则和领导干部的标准严格要求自己；干部职工不服从领导，分配的工作不去完成或者完成的质量和效率低，组织纪律松散，直接影响工作者；
3、缺乏事业心和责任感，工作不扎实，作风飘浮，脱离群众，脱离实际，不能很好地履行自己的职责，政绩平平，无特殊情况完不成组织下达的任务和指标，或因渎职造成工作失误较多，经济效益和社会效益较差，追名逐利，弄虚作假，欺上瞒下者；
4、领导干部和一般干部职工思想意识较差，道德品质等方面存在问题，不能廉洁自律，以权谋私；群众反映较大者；
5、因其他问题组织认为需要实行诫勉者。

以上就是小编今天的分享了，希望可以帮助到大家。