不交社保仲裁怎么赔偿

发布网友发布时间：2024-03-02 22:07

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热心网友时间：2024-05-17 06:30

如果公司没有为员工缴纳社会保险，员工可以通过劳动仲裁来维护自己的权益，以下是员工可以采取的措施：
1、要求补缴社会保险，根据《社会保险法》的规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足，如果用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费，社会保险费征收机构可以采取一系列措施，包括查询其存款账户、申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定、要求提供担保或签订延期缴费协议，甚至申请人民*扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。
2、要求支付经济补偿，如果员工因公司未缴纳社会保险而解除劳动合同，员工有权要求公司支付经济补偿，经济补偿的计算方式是，员工在单位工作的每满一年支付一个月工资的标准，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资的经济补偿。
3、要求赔偿因未缴纳社会保险造成的损失。如果因公司未缴纳社会保险导致员工无法享受社会保险待遇而遭受损失，员工可以要求公司赔偿。