工作群里能问什么时候发工资吗?
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发布时间：2024-03-02 02:26
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热心网友
时间：2024-03-04 12:38
这是知乎上的一个问题，我的答案是：不能！
1、工作群是做工作交流的地方，不是福利群。只能就工作事件进行沟通和交流。
2、在工作群里问这个问题，谁都不会回答你。工资涉及的人员是：老板、人力资源、财务，人力资源是会准时履行责任，上报工资表给财务的，财务也会准时按时报给老板的，这里的关键人物是老板，老板同意，工资才会发放的。老板不会在群里回答你，人力资源和财务与你一样，也是打工的，不会多事，何况也决定不了，也不会回答你。那你的问题，得不到正解，为什么要在群里问？
3、你这样问，会引来老板对你的质疑动机何在，对你在公司的发展没有任何好处
4、如果是员工看到你的提问，又会被你煽动起什么情绪呢？薪资在许多正规的大企业，是被归为敏感的禁止互相打听的话题的，所以这样我群里问的人，起码是缺乏职场工作的常识的，对自己非常不利。
总结：初入职场，首先要学会正确地做事，更要做正确的事
不知伙伴们是否认同我的观点。
在工作群内能问什么时候发工资吗?
当然可以问，劳动法规定每个企业都必须按月支付劳动者工资，不得拖欠，所以如果超出发工资的时间还未发工资应该询问领导，也可以询问企业的财务部门。劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。各国劳动法的表现形式不同，但大都包括以下基本内容:劳动就业法，劳动合同法，...
工作群里能问什么时候发工资吗?
这是知乎上的一个问题，我的答案是：不能！1、工作群是做工作交流的地方，不是福利群。只能就工作事件进行沟通和交流。2、在工作群里问这个问题，谁都不会回答你。工资涉及的人员是：老板、人力资源、财务，人力资源是会准时履行责任，上报工资表给财务的，财务也会准时按时报给老板的，这里的关键人物...
问老板什么时候发工资礼貌吗
如果想要知道什么时候发工资的话，最好问一下你们公司的人事，一般人事是负责工资这一块的，还是不要在工作群里问，因为工作群里有老板，也有一些不怀好意的同事，你在群里说的话，很可能会被你的同事截下来，然后你所说的话可能早就已经在同事的朋友之间传开了，所以同事之间还是挺八卦的，很多事情...
员工如何礼貌性的问公司工资发放情况?
可以通过微信礼貌地向老板询问工资发放情况。首先，礼貌的语言和适当的措辞非常重要。可以使用“您好，请问本月工资何时发放？”或者“老板，我想了解一下工资发放进度，谢谢！”等表达方式。避免使用过于直接或强硬的语言，以免引起不必要的误会或冲突。其次，选择合适的时间也很关键。最...
...的工资,我该不该问他什么时候发工资,问了有用吗?
现在都六月上旬了，四月的工资在五月份就应该发了！当然且也必须问一问。会有用的。
为什么职场上不能询问工资?有什么无法言说的秘密吗?
无论工资还是年终奖都依然是那个数。公司会给你怎样的待遇，领导基本有其固定的认知，你问，就自然而然地会被认为你太在乎这个，而不是工作，虽然你可能只是因为好奇。不问，是最好的选择，发下来感觉不符合自己的价值，如果你的能力具备足够的条件可以和领导谈条件，不做老黄牛，需要自己足够强大；如果...
我上班上了一个月了,不就是问了什么时候发工资。至于那么生气吗?
我上班上了一个月了，不就是问了什么时候发工资。至于那么生气吗？ 您问什么时候发工资，是合理的 ，对方不应该生气。 对方生气了，也不应该导致您带着气愤提出这条提问。 所以，尽量心平气和地面对生活中的各种人和事。我在富士康上了一个月，下个月不上班能发工资么？ 这要看你所签订的...
公司同事间不能随便问薪资吗?
也能说明该员工有一定的工作经验;既然大家都在遵守这个规矩，那么任何人都不能随意去破坏，即便自己心里有再大的好奇，也不能在公司里拿自己的前途开玩笑;一旦年轻人选择私下里悄悄与同事询问薪资，那么发起话题的人就会被公司所抛弃;所以说，大家尽量不要做破坏行业规则的事情。2、同事之间交流薪资后，会...
来一个新公司上班一个月了,可也不知道什么时候开工资,直接问好吗?
问同事或者问财务都可以，就说发工资是发现金还是打到卡里，如果打到工资卡里，你好准备一张卡啊，很合理的，每个公司发工资的时间不一样，有的是15号，有的是月底。
职场上不能问同事的工资吗?
首先，不打听别人的工资，这是职场规矩。每个人都应该遵守。这也是约定俗成的一条规矩，如果你破坏了这个规矩，不但会让别人难为情，也会给自己带来一些不必要的麻烦。每个人的工资是入职的时候，根据你的工作能力定下来的，也是你自己认可的，你管好自己的事就行了，不要管别人挣多挣少，跟你一点关系...
