道化学的员工发展
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发布时间：2024-02-28 04:15
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热心网友
时间：2024-12-03 13:38
我们发现让每个人都参与到组织之中是最重要的成功因素，公司首先加强沟通作为改进质量的第一步，由公司设立特定接触日以鼓励不同部门雇员之间的接触和交流，成立由管理人员和志愿人员共同组成的工作小组以促进公司职员的道德提高和树立团队精神，召开每周例会就质量管理问题提出建议并找出解决方案。雇员之间的沟通增多，它们会更加注意改进与工作有关问题的可能性，也更加勇于承担责任并提出建议，这就会使他们把更大的力量放在解决问题而不是相互指责上，并且能更多地与其它部门合作以解决问题。
