...保险形式提供给职工的各种保险待遇不属于职工薪酬

由《企业会计准则第11号——股份支付》规范的对职工的股份支付，属于职工薪酬。准则将企业因获得职工提供服务而给予职工的各种形式的报酬或对价，全部纳入职工薪酬的范围职工，是指与企业订立劳动合同的所有人员，含全职、兼职和临时职工；也包括虽未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员，如董事会成员、...

这是错误的，补充的商业保险只是一种福利，而不是作为薪酬。按照这种做法，是侵犯职工合法权益的。

意外保险是可以计入应付职工薪酬中的。意外保险是属于商业保险，而不是社保保险。所以，意外保险是以商业保险形式提供给职工的各种保险待遇也属于企业提供的职工薪酬。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

职工薪酬包含工资奖金、津贴、各种福利（过节费、高温费）员工膳食（工作餐）以及补充养老保险（年金保险），是实实在在为员工的目前和将来利益补贴的。但购买商业保险不一定是职工薪酬，比如说雇工责任险，表面上被保险人是员工；但是主要是企业为降低自己的风险而购买；这种财产保险单独列支。温馨提示：以上...

您好，以商业保险形式提供给职工的各种保险待遇，是企业为员工提供的待遇，企业为员工买的，属于职工福利，应计入应付职工薪酬。商业保险为什么属于应付职工薪酬1、有税优码，商业健康保险产品，个人购买或是单位帮助个人购买 在保单上注明了税优识别码的商业健康保险产品的支出，在不超过200元/月的标准内...

3．以商业保险形式提供给职工的各种保险待遇也属于企业提供的职工薪酬。（对）4．非货币性福利不一定通过“应付职工薪酬”账户核算，但在附注中仍将其归入职工薪酬总额内披露。 （错）5．按照企业会计准则规定，企业应按工资总额的14％提取福利费计入相关成本费用账户。（对）6．企业提供给职工配偶、子女...

【答案】：D 职工薪酬是指企业为了获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。其中的职工是指与公司订立劳动合同的所有人员，包括全职、兼职和临时积工， 所以C项是符合题意的。D项不符合职工薪酬的定义。

答案解析：医疗保险属于应付职工薪酬核算范围，而以商业保险形式提供给职工的各种保险待遇也属于应付职工薪酬核算范围。2.正确答案：C 答案解析：两者都应该计入管理费用。3.正确答案：A，C，D 答案解析：更新改造的生产线不视同销售，不用计算增值税的销项税额，同时也不确认收入，选项A、C错误。更新改造...

4、以购买商业保险形式提供给职工的各种保险待遇，也属于职工薪酬。5、（四）住房公积金。6、（五）工会经费和职工教育经费。7、（六）非货币性福利，包括企业以自产产品发放给职工作为福利、将企业拥有的资产无偿提供给职工使用、为职工无偿提供医疗保健服务等。8、（七）因解除与职工的劳动关系给予的...

职工薪酬主要包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予各种形式的报酬或补偿。《国际会计准则》称企业员工为雇员，中国将企业员工称为职工而非...