如何激发教师的工作动力呢?

发布网友发布时间：2024-02-29 18:55

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热心网友时间：2024-08-06 08:04

通过以下方法来激发教师工作的“内驱力“：

1、多激发教师发声，少些一言堂。人是一个主观的个体，都具有主观能动性，当教师们发现自己的建议能有助于学校发展时，老师们就有了发展的动力。

2、学校要营造能容忍错误的校园文化。老师们想要发展，必定会范些错误，只要不是违反规则的错误应该都能容忍，这样一来教师才敢大胆发展！

3、为教师规划职业生涯。学校要给教师一些职业规划方面的建议，为教师寻找充分的，公平的再教育和深造的机会，让每个教师觉得在这个学校自己能有一个好的职业发展。

4、采取专家请进来、教师走出去的方式，让教师丰富阅历，开阔视野，增长见识，教师就能见贤思齐，在与同行比较和崇敬专家的过程中，反观自我、确立目标、主动发展，进而激发专业发展的内驱力。

5、开展评教评学活动，在学生评价、同行评价和领导评价中，促使教师自我定位，寻找方向，不敢落后，在审视自我、追求进步中激发专业发展的内驱力。