什么是职业分类

发布网友发布时间：2024-03-01 08:55

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热心网友时间：2024-08-01 11:57

职业分类是指按照一定的规则、标准和方法，根据职业的性质和特点，将具有相似特征和本质特征的社会职业分成并统一归纳到一定类别系统中的过程。职业分类的意义包括：1、有助于国家对职工队伍进行分类管理，采取相应的管理方法，使管理更具针对性；2、确定了工作责任和所需的职业素质，为岗位责任制提供依据；3、有助于建立合理的职业结构和职工配制体系；4、是对职工进行考核和智力开发的重要依据。职业分类包括产业性特征、行业性特征、职位性特征、组群性特征和时空性特征。在中国，国家统计局和国家标准局于1986年颁布了《职业分类与代码》，将全国职业分为8个大类、63个中类、303个小类。1998年颁布实施的《中华人民共和国职业分类大典》是我国第一部对职业进行科学分类的权威性文献，将职业划分为大类、中类、小类和细类四个层次，共包括1838个细类。