海底捞店长助理如何???

海底捞店长助理是配合店长做一些工作中的事宜的，更多的是做辅助工作。但是对于店长助理这一职位的要求比较高，要有较好的沟通表达能力以及创新能力，富有图团队管理合作精神和管理潜质，具备较强的文字撰写能力。工作有条理，细致，认真，有责任心，办事严谨，熟练电脑操作及Office办公软件操作，具备基本的互联...

海底捞店长助理的工作内容有：1、执行公司的规章制度及行政命令；2、及时准确地向店长反映经营中遇到的各种问题；3、协助店长制定服务规范、程序和推销策略；4、审阅营业报表，进行营业分析，做出相应的经营决策，并保证营业款安全；5、根据就餐客人的意见，改进并提高服务、菜品质量；6、督促完成本店日常经营...

1、企业文化不认同 海底捞强调的是双手创造未来 员工亲情化 所以实际情况就是工作13 14个小时之后做为店助还要去加班做老板布置的任务 从早上8点50到店直至晚上十点下班（这只是早班上班时间）中间只有一个小时的休息时间让我觉得去卫生间蹲一会儿都是好的 长时间的工作严重的透支着身体健康 机械无脑的...

首先店长助理已经是在学习店长的行政了，并且要学习店长的营销和店内管理能力，能升到店长必须要有合适的机会，就是店长有犯错会被降职，或者有店长调离这个店，你才有机会升为店长，一般的时间是一到三年！品牌理念 海底捞始终坚持“无公害，一次性”的选料和底料原则，严把原料关，配料关。二十多年来...

经理。根据查询海底捞官网得知，店长助理是门店或部门的负责人之一，负责协助店长管理门店或部门的日常运营和管理工作，而经理则是公司或组织中的高层管理人员，负责制定公司或组织的战略规划、管理团队、协调各个部门之间的合作等工作，因此经理比店长助理高一个层级，拥有更高的职位和更大的管理权限。

店助是店长助理的简称，主要负责接受店长的管理及培训；主动了解和熟悉货品、保持专柜货品的摆放整齐清洁；负责跟催完成店长安排的其他工作。主要工作是协助店长做好店铺的整体管理工作，在我看来对一个优秀店助的要求就是，就是店长不在，店助必须能够顶上来！新开一个店，老店的店助调过去就能当店长！单店...

其实挺简单的、首先把头发剪成超短发、然后应聘的时候要成实、不要吹自己多伟大、她问你愿意怎么怎么样吗、你必须说愿意、能、可以、 去海底捞都是学习的、感觉差不多就撤、在里边时间长啦就学不到东东了、 祝愿你早日学到自己想要的知识、

5. 店长助理：主要负责门店经营管理和客户服务等工作。该职位需要有较强的领导力和团队精神，以及良好的服务态度和沟通能力。综上所述，海底捞门店的职位类型比较多，涉及到了前厅服务员、后厨厨师、门店经理、市场营销专员和店长助理等多个方面的业务工作。如果你对这些职位感兴趣，并符合相应的条件和要求...

海底捞普通员工一个月多少钱 海底捞的普通员工一个月大概4000-8000元海底捞成立于1994年，是一家以经营川味火锅为主的连锁品牌，以“以人为本”为经营管理理念，服务宗旨为服务之上、顾客至上。海底捞一个门店的岗位一般有店长、经理、店长助理、后厨配菜、美甲师、洗碗工、服务员等，其福利待遇...

5、大堂经理级别员工父母可享受每年400元／月的父母补贴；店经理级别父母每月可享受1600/月的父母补贴。6、普通员工英才计划补贴（凭全日制本科毕业证书）；普通本科生（含海外本科院校）毕业入职可享受补贴1200-2000元／月（店长助理不享受此补贴）。