什么是好的工作氛围?

发布网友发布时间：2022-05-05 00:12

共5个回答

热心网友时间：2022-07-01 00:12

所谓氛围，一般是指特定环境中的气氛和情调，能够形成氛围，必定使人产生一种强烈的感觉，这种感觉来自特定环境中所体观的精神。

要素

具体的企业文化氛围就是一个企业中的特殊的文化气氛和情调，它是一定文化的具体体现，企业文化氛围虽然看不见摸不着，但可以被感觉得到。它通过强化企业文化，影响着企业的日常管理、员工的价值理念和企业的生产经营效率。企业文化氛围的形成是企业环境氛围、企业精神氛围、企业制度氛围三种因素共同作用的结果。

企业环境氛围

企业环境氛围是指企业通过直观的(这里似乎又是看得见摸得着的)外显的环境所反映出来的风格和情调。它通过企业的厂区、车间和办公室的环境布置、装饰效果、宣传栏、标语口号以及员工的服饰、生活设施、文化设施等表现出来。

企业精神氛围

精神因素是企业文化的重要内容，是指企业从企业家到普通员工所表现出来的整体精神风貌、理想追求、价值取向，包括员工对待日常工作的基本态度，员工之间进行交流的方式，企业对员工的满意度，员工对企业的忠诚度等。企业精神氛围是企业文化氛围的重要组成因素。

企业制度氛围

企业制度氛围是企业文化强制性的集中体现，它是指企业各项*、规章制度及贯彻执行方式，它虽然体现了一定的强制性，但在企业文化的管理过程中，其强制程度随着员工价值理念的逐步强化而减弱。

企业环境氛围、企业精神氛围、企业制度氛围是企业文化氛围的三要素，在这三要素之中精神氛围占主导地位，其他二者通过影响人的精神间接地强化员工的价值理念，它们辅助精神氛围。三要素的有机结合和相互统一构成了企业的文化氛围。

热心网友时间：2022-07-01 00:13

group work就是一个好团队分享资源点子为了同一个目标共同努力团员见友好会有工作外的交流这是个大的topic 很多论文的

热心网友时间：2022-07-01 00:13

付费内容限时免费查看回答您好，很高兴帮助您哦。

不好工作氛围包括人际关系复杂、领导方式不行、沟通作用不好和心理相融程度困难等，是团体内的小环境、软环境。

工作氛围的营造是内部环境建设中最能体现关心人、尊重人、影响人的一项管理工作。良好的环境氛围有助于增强人际关系的融洽，提高群体内的心理相融程度，从而产生巨大的心理效应，激发员工积极工作的动机，提高工作效率。反之，会使员工感到心理压抑，缺乏工作热情、丧失积极向上的精神和要求，不能实现组织的目标。

希望我的回答能帮助到您哦。

热心网友时间：2022-07-01 00:14

这家公司待遇很差，但是老板却很有钱，真的好想不做呀，心情好郁闷啊！再...有什么事尽管同他说说或者兴趣转移你可以把全部的精力都放在工作上立下...

热心网友时间：2022-07-01 00:14

上班知道干啥，下班知道去哪，任务明确，目标可及，有困难求援时能得到帮助，自己也以助人为乐，出错了上级批评、同事提醒，有成绩得到褒奖、大家同乐。