发布网友 发布时间:2024-02-24 03:45
共0个回答
而且,既然没有签订劳动合同,又哪里来的试用期。由于用人单位即是公司自身存在过错,不应当要求承担全部责任。可以拒绝承担全部责任,如果用人单位因此扣发的工资、扣留的证件或者财物,可以向劳动监察机构投诉,或者向劳动仲裁机构申请仲裁。除了未同签订劳动合同,还有哪些权益被用人单位侵害,可以持有关证据去...
试用期工作失误给公司造成损失,会被公司辞退吗当然可以啊!不然怎么会有试用期的,但是你做错了,不一定就会一定被解雇的,明智的单位会综合全盘考虑的。只要试用期自己做事认认真真的,基本上单位及时录用你就不会轻易的解聘的。至少我们单位就是这样,我当初进去的时候做事也不是很利索,可是也安全的过了试用期。
试用期给公司造成损失怎么处理法律分析:试用期劳动者给公司造成的损失,如果用人单位有证据证明的,用人单位是可以要求劳动者进行赔偿的。如果劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,给用人单位造成损失的,应当承担相应的赔偿责任。如果对于履行职务过程中的失误或者失职,不是故意的,那相应的责任主要应当由单位来承担,劳动者承...
在职时因工作疏忽大意造成工作错误,离职后客户流失,公司让我赔偿...1、劳动者故意造成的损失需要100%全额赔偿;比如因为失恋啊、心情不好啊,故意破坏用人单位的产品、设备等;2、劳动者存在重大过失的,50%左右;明显可以避免的错误,比如因为违章操作给用人单位造成了经济损失的、喝酒后工作造成损失的,可以要求劳动者承担一半左右的损失;3、劳动者一般过失或者正常工作不...
试用期给公司带来经济损失是否需要赔偿?试用期给公司带来经济损失是否需要赔偿? 我是一名还在试用期间的应收会计,我的工作就是将客户的挂账收回,但是因为账目比较混乱不小心把一笔金额很大的账单丢失了导致无法收回账款领导要求我全部赔偿对此我是否需要对公司进... 我是一名还在试用期间的应收会计,我的工作就是将客户的挂账收回,但是因为账目比较混乱不小心...
员工工作出现失误给公司造成损失怎么处理1、这个就要看员工是否按照操作程序和规章制度办事而定。2、一般情况下,只有员工有重大过失和故意的情况下,才可以向其主张损失。
做暑假工过试用期一周后工作犯了大错被老板同事在群里艾特批评我该怎么...如果说你在工作当中出现了非常严重的错误,给公司造成了一些损失,那么你的老板这样批评你也是对的,他的目的是让你知道错在哪里了,他不希望你以后再有这样的错误,所以说你应该接受批评,不要有情绪。
试用期间工作失误可以被罚吗?当然可以,由于工作失误导致公司利益损失,公司是有权处罚的,具体处罚方式因人而异
试用期犯错误背后是信任度的建立问题,人心一旦失去,挽回就难了曾在一家前景还不错的创业公司,我处于试用期。有那么几天,有点倒霉接二连三犯了低级错误,比如项目推进慢了,出去见客户忘记问停车位了,我的上级对我非常不满,想让我走。我当时被恐惧支配着,开始跟她斡旋,想尽办法留住这份工作。可惜我过于情绪化,经历了惨败。处于极度防御状态下,我缺少最...
一个同事没过试用期,被开了。结果向上级举报了公司的违规操作,咋办?导致...试用期一个月过几天被无故辞退 用人单位违法解除劳动合同,应当支付经济赔偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济赔偿金是补偿金的二倍。劳动者可以到用人...