发布网友 发布时间:2024-02-26 14:53
共5个回答
热心网友 时间:2024-07-24 19:38
这类问题有个陷阱:如果说过去的公司一无是处就是等于否定自己的眼光,当初自己怎么选择的;如果说过去公司很好也不行,如果很好,你为什么会离开?为什么又来我公司面试?
如果处理不好,就有贬低别人“抬高自己”的嫌疑(实际上自己没有成长和提升),最好的回答就是客观评价(有依据),很多人就愿意在里面工作一辈子。而自己所以来面试就是觉得现在这个平台自己,可以成就自己,成就公司,双赢。专业人力资源自然晓得面试者内心的想法,他们不否定个人的正当追求,甚至觉得可以激励(无欲无求反他们反而没有办法),但合适的说法并不妨碍筛选人才。
热心网友 时间:2024-07-24 19:39
去面试的时候,面试官会让你评价以前的公司,这个时候你千万不要畅所欲言,一定要选择好的几个方面来说,然后不好的方面一句话带过。热心网友 时间:2024-07-24 19:34
那你就认真 实在的说一说以前自己工作的优点热心网友 时间:2024-07-24 19:31
实话实说热心网友 时间:2024-07-24 19:39
一般来说要实事求是客观的说。不要带自己的感情色彩来评价以前的公司。最好是根据以前公司自己的简介来评价他。这样相对来说会给人一种你很实在的感觉。