用人单位没有签订劳动合同怎么赔偿,在此时间可以不上班嘛
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发布时间：2024-02-26 21:10
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热心网友
时间：2024-03-03 11:28
双倍工资及 经济补偿金 等，具体法律程序来所详谈 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立 书面劳动合同 的，应当向劳动者每月支付二倍的工资 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
法律客观：《 劳动合同法 》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的 工资 。
