发布网友 发布时间:2022-05-05 04:37
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热心网友 时间:2023-10-09 21:24
八大会计师事务所工作一年里一般会分出淡季和忙季。忙季的时候是不由分说加班的。加班到半夜甚至通宵都是有可能的。加班的时候可以攒倒休假期,一般忙季4个月,能攒出半年的倒休假。
八大的质量体系非常优秀,各环节把控严格,所以相对来说给执业人员的空间就比较少。说简单一点,就像一颗颗螺丝钉,更多是在“执行”,复杂一些的问题需要和上级沟通,比较缺乏个人判断。
对比来说,本土事务所的自我认知和存在感就要强一些,很多问题需要审计人员自己先判断,再让现场负责人判断,实在解决不了再交往更上级的经理。
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在晋升制度方面,总体来说八大晋升制度类似四大,按照年度考核情况,每1-2年晋升一级。晋升至合伙人的执业资历是:本科生工作满12年,硕士研究生工作满10年。多是先从审计助理开始做起,然后到审计员、高级审计员、项目经理、高级项目经理等。
热心网友 时间:2023-10-09 21:25
前段时间, Vault 公布了 2018 Accounting Top 50,也就是最值得“卖命”的会计师事务所排名。排名前四的企业毫无悬念,依然是四大会计师事务所。可是接下来的排名足以惊掉很多人的下巴。
内资八大 Grant Thornton 致同以第五名的好成绩差点赶超毕马威;BDO 立信紧随其后排名第六;RSM 瑞华也挤进了前 10;Baker Tilly 天职国际则排名 11。虽然相比 2017,内资所均有小幅度下降,但紧跟四大的趋势也足以证明八大的实力与潜力。
四大补招千百遍,你与四大始终无缘相见......校招竞争激烈,四大皆空可就没有退路了,进不了四大,本土八大也是一个不错的选择。(相关阅读推荐:本土八大会计师事务所薪资大比拼)
八大会承接不少中型企业 IPO 和新三板的项目,这意味着你可以获得更多的锻炼而非仅仅是一颗螺丝钉。无论是业务量和完成结果上,尤其是在本土,八大已经越来越*近四大的水平了。
有人可能会吐槽八大薪资,但我想说,在八大踏踏实实干个三四年,薪资也是可以和四大匹敌的。如果有能力去四大固然是件好事,但八大绝不应该成为被人遗忘的存在。
每年校招都有太多学生想去四大,但僧多肉少,总会有人落榜。与其去追寻与自身能力不那么匹配的四大,不如先选择内资八大积累经验,快速成长,再曲线救国争取四大的机会。
热心网友 时间:2023-10-09 21:25
国内八大: