辽宁公务员面试考试题型有什么?面试还有笔试的部分吗?
发布网友
发布时间:2022-05-05 02:21
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热心网友
时间:2022-06-28 15:08
有综合分析题、情景应变题、组织管理题、人际关系题、自我认知题。具体的案例和面试技巧,决策网上的公考栏目中有,建议看看呀!
热心网友
时间:2022-06-28 15:08
您好,中公教育为您服务。
一、面试形式基本走向预测
近年来的辽宁省公*面试环节一直采用结构化面试的形式,因此在2013年的省考面试中预计不会有大的改动,而且题目的数量基本上平稳,一般在15分钟内答三道题,是比较中规中矩的,但2012年的辽宁省考面试中却在内容上与2011年之前的面试内容上有了一定的改进,在具体面试试题的设置上,不是直接在答题题本上出现毫无关联的三道题,而是给考生一段有特定情节和背景的材料,让考生在阅读完材料后在根据设置的跟材料有关的三道题目作答,比如说2012年7月2日上午的面试题目就是以对爱心顺风车的看法为背景设置的材料,因此,预计在2013年的辽宁省考面试中依然会采用这种比较有新意的面试考察形式,考生应在面试备考中做有针对性的练习。
二、题型设置趋势
虽然在前面提到辽宁省考题目设置有了具体的材料作为参照物,可能会造成一部分考生在备考中产生迷惘情绪,不知道如何应对,其实除了面试题目的材料本身,考生在备考过程中大可不必产生畏难情绪,因为具体的三道题目的设问方式没有变化,依然延续结构化面试对公务员五大能力测查值的要求:综合分析能力、组织管理能力、应急应变能力、人际沟通能力、自我认知能力。考生需要应对的就是如何结合材料中设定的具体场景,按照基本的五大模块的答题思路作答,就能非常流畅地表达出对面试题目中所提问题的看法,而且在整个题型的分布情况不难分析得出如下结论,老重点依然是传统考察热点,但是带出了一点新变化。具体说来,就是在三道题目设置中综合分析题型依然占据重要位置,一般在固定在题目的第一道中出现,其他的两种题型,则是人际沟通类题目和应急应变类题目比较常见,除此以外,考生绝不应该忽视的就是对日常处理和解决问题能力的锻炼,因为在考试中,这类题型得到越来越多面试考官的重视,所以考生一定要抓紧对这类题型的准备和演练。
如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问。
热心网友
时间:2022-06-28 15:08
您好,华图教育为您服务。
面试是结构化面试,基本上是申论的延伸
希望可以帮助到您
祝您公考成功
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热心网友
时间:2022-06-28 15:09
辽宁的公务员面试题型,一般有综合分析、情景应变、组织管理、人际关系、自我认知题,我只知道这些,希望能够帮助到您。
辽宁公务员面试 http://e.offcn.com/2013/0513/32269.html