发布网友 发布时间:2022-05-05 02:12
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热心网友 时间:2022-06-28 13:46
如果想要对劳务税和个人工资薪酬的税金做一个区分最直观的体现就是是否与企业存在雇佣关系。我们知道如果你去一家企业入职作为正式的员工你是签订了劳务合同的,那你与企业是存在正常的雇佣关系,这个时候你获取的是工资薪金。那如果你只是单纯的为企业提供某项服务,类似于我们请阿姨按次来办公室打扫卫生,或是说日常你在这些培训机构提供培训服务按次收取费用这种一般都是按照劳务报酬来计算。然后我们日常中如果你获取了劳务报酬,达到了应该缴税的标准那支付的一方需要对你进行预扣预缴申报个人所得税。
在去年我们国家进行了个税的重大改革,或许以前年度我们会说是代扣代缴,但现在已经是预扣预缴。怎么来理解预扣预缴呢?我们的劳务报酬现在跟个人工薪金以及稿酬还有就是特许权使用费作为综合所得。这四项收入的话是作为累计数来计算你所适用的税率,所以在次年进行汇算清缴的时候你就可能涉及到多退少补。
在日常中除了向经纪人之类的劳务报酬一般的劳务报酬的话他所进行预扣预缴是用的是三档税率,税率是二十、三十、四十。一般是不超过4000的话会扣除800以后按照应税所得额计算,如果超过了4000那就是减扣20%的费用进行计算。
从这个就可以看出我们综合所得的税率的话七级累进税率,最低是3%。和我们预扣预缴劳务报酬的税率是完全不一样,所以在次年的话我们就会涉及到汇算清缴。而且在进行劳报酬预扣预缴的时候并没有考虑大家的一个专项费用扣除,这都是需要等到次年汇算清缴的时候做统一合计考量,计算处理所使用的真正税率。
热心网友 时间:2022-06-28 13:47
劳务税是个人劳务报酬超过法律固定部分而必须缴纳的税费。劳务税等于(劳务报酬收入-费用扣除额)乘以税率。热心网友 时间:2022-06-28 13:47
劳务税应该是根据个人劳动所得的税款。有些人的工资款过高,为了制衡这种发展提出来的。劳务税的计算一般是工资的百分比热心网友 时间:2022-06-28 13:48
劳务税是针对个人取得的其他劳务收入缴纳的税款,是根据个人取得收入的基数去计算劳务税的。