关于节假日加班/轮班不给加班费的情况.该怎么办?

发布网友发布时间：2022-05-05 06:38

共3个回答

热心网友时间：2023-10-13 08:00

在中秋的法定节假日是一天，国庆的法定节假日是三天，其他四天是属于周末调休。法律规定，法定节假日加班，补偿工资不得低于日工资的300%；周末加班，工资不得低于日工资的200%。也就是说十一加国庆，8天节假日里面有4天属于国家法定节假日，4天是属于两个周末的调休，因此前四天是按照300%的补偿薪资计算，后四天是200%的补偿薪资计算。而且工作日加班也是需要支付加班费的，工作日加班的补偿薪资，不得低于日工资的150%，倘若以小时计算，也以此类推。
如果劳动者遇到企业不给加班费的情况下，可以寻找劳动执法部门，具体一点就是社会劳动保障局，可以向执法部门提出劳动仲裁。
最好的解决途径是，联合单位有同样情况的同事，找单位协商，在单位没有给出满意答复的情况下，再寻找当地社会劳动保障局进一步维护自己的权利。

热心网友时间：2023-10-13 08:01

劳动法第三十一条规定:　用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。节假日只要在上班就得给你加班费,按劳动法规定节假日你应得到300%的劳动报酬.公司或企业拒不支付的你可向当地劳动部门投诉或要求仲裁!

热心网友时间：2023-10-13 08:01

找领导啊，实在不行自己看着办要不要用法律知识来解决oo

关于 节假日加班/轮班 不给加班费的情况.该怎么办?

关于节假日加班/轮班不给加班费的情况.该怎么办?