发布网友 发布时间:2022-04-20 23:29
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热心网友 时间:2022-05-13 00:10
五险一金,医疗、养老、工伤、失业、生育、住房公积金,其中五险是必须交的,公司扣你保险费,你可以去公司负责保险的人员处问什么时间社保卡和医保折什么时候能下来?(你的工资应该是按最低标准交的,170多是合理的,各省市标准不一样),得到准确回答你就不用担心被骗了(一般是缴纳后3个月社保卡和医保折能下来)。追问那亲说的170多是合理的,当中会有一金不,不会只有五险吧,我是在浙江嘉兴的。追答那我就不太了解了,地区不一样,我是以我所在地的标准算的,170多是按最低标准交的五险,不包括一金。你可以在当地的社保服务网站查一下,扣除标准。
热心网友 时间:2022-05-13 01:28
不知道你是什么地区,现在北京五险都是强制了,你可以拿你的身份证去社保中心,或者社保所,查询一下,在有一种可能是你们公司给你上了商业保险。再有缴费是有固定比例的每个城市都不一样,每个人不同的就是基数不同,缴费基数是按你上一年的平均工资作为缴费基数,如果第一次上班就是第一个月工资就是你的基数热心网友 时间:2022-05-13 03:02
社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。所以,在讨论社会保险的历史就不能把社会保险从社会保障中抽出来。 在社会保障的历史上有两个里程碑:一是德国在俾斯麦时期首创社会保障制度;二是在1935年美国建立全面社会保障制度,并将社会保障制度化,这对二战后社会保障制度的全球化产生了很大影响。 在社会保障制度的发展过程中,二战是个分水岭。总的来说,二战以前的社会保障制度在保障的项目、覆盖率和保障的水平等方面各国可能不同,但是相同的一点是:社会保障只是保证居民拥有维持生存所必需的生活资料。二战以后,社会保障进入到另一个阶段,福利国家纷纷出现,其先锋是英国。 20世纪70年代,社会保障制度改革的实践纷纷出现于工业国家。编辑本段特征 社会保险的五大特征: 1.社会保险的客观基础,是劳动领域中存在的风险,保险的标的是劳动者的人身; 2.社会保险的主体是特定的。包括劳动者(含其亲属)与用人单位; 3.社会保险属于强制性保险; 4.社会保险的目的是维持劳动力的再生产; 5.保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。保险对象范围限于职工,不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险,不包括此外的财产、经济等风险。热心网友 时间:2022-05-13 05:10
可以问当地的社保局呀,每个地方的社保*都还是略有不同的。打电话12333转人工咨询即可。追答就打电话,建议直接去社保局前台弄清楚,带上身份证去.