分红协议

发布网友发布时间：2022-04-20 23:11

共2个回答

热心网友时间：2022-05-13 03:57

股权分红协议

甲方:***公司 (以下简称甲方)
乙方:**(技术人员) 身份证号码:*********** (以下简称乙方)

乙方系甲方的技术人员, 为甲方的技术开发与技术支持作出了重要贡献,为鼓励乙方为甲方服务,经双方友好协商,订立协议如下:

第一条: 价格。每年甲方给乙方以年度税后可分配利润的10%分红。
第二条：分红条件。1、乙方需与甲方签订技术保密协议，完成规定的技术开发规划，并按技术开发规划的进度安排，完成技术开发项目。2、公司税后有可分配利润，如果当年亏损则没有分红；3、乙方离开甲方，则本协议自动失效。
第三条：分红股权约定。乙方在甲方的分红，是没有任何股份作为分红依据，即乙方按10%比例分红，仅仅是甲方的单方面奖励，与股权无关，乙方不能据此认为在甲方有相应10%的股权。
第四条：本协议自签订之日起生效，需要变更时，双方友好协商，协商不成的，在甲方所在地的人民*起诉。
第五条：本协议一式四份，各执两份

签字及日期

热心网友时间：2022-05-13 05:15

1，这并不属于员工的干股分红。我国《公司法》并未规定所谓的“干股”。 “干股”是指股东不必实际出资就能占有公司一定比例股份分额的股份。我国法律规定：股东应当足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额，股东不按照前款规定缴纳所认缴的出资，应当向已足额缴纳出资的股东承担违约责任。因此，我国不存在所谓的“干股”。 2，建议您在做帐时，将员工的利润作为以无形资产出资的股份，然后再查看公司的工商登记档案，其名下的股份份额就是其依法可以抵押的股份。 3，具体的利润分红协议书如下：具体格式如同合同范本。主要内容主要有以下几点： 1、员工的详细信息； 2、利润分红额应精确，币种应明确；如作为无形资产出资的股份，应当明确市场价值、权限归属。 3、员工的工作年限。4、员工的权利，包括收益分享权利，撤回的权利等。 5、员工的义务，包括债务分担比例等。