发布网友 发布时间:2024-01-03 03:00
共3个回答
热心网友 时间:2024-01-25 20:40
员工在与用人单位进行劳动仲裁期间,如果扔保持有劳动关系且正常出勤,用人单位应当依照合同约定支付工资。如果劳动关系存疑,或者员工本人未正常出勤则应由劳动仲裁确认。热心网友 时间:2024-01-25 20:40
你仲裁期间有没有上班?没有上班当然就没有工资了!上了班就要根据以前的标准发放工资。热心网友 时间:2024-01-25 20:41
我觉得会按当年的社会平均工资来进行发放.