企业如果没有及时为在职员工交社保会影响到早已退休多年的老职工养老金...

自由职业者等灵活就业人员身份参保中断或虽未参保的原国有、集体企业职工(含男未满60周岁、女未满55周岁的固定工、劳动合同制和实行临时工缴费制度后的原临时工)，现自己申请补缴基本养老保险费的，可将与原企业解除、终止劳动关系前应补缴的时间按补缴有劳动关系期间的基本养老保险费补缴标准进行补缴。

个人原因没有办理的退休，退休工资是不给补发的。职工达到正常退休年龄时，单位应及时为职工办理退休手续。因单位的原因，职工复合退休条件而未按时申报退休手续影响职工享受待遇的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求单位赔偿。也可以要求单位以在岗人员补发延迟退休期间的工资。达到正常退休年龄因单位...

员工在公司上班前面几年没买社保现在可以补缴以前的年度，只要按照规定缴纳滞纳金就可以补缴了。但是按现行的社保政策规定，办理社保手续以后是不能通过补交费用的方式向前延续社保年限的。一、社保是否可以补缴以前年度的1、社会保险方中断后再入保险的，可以重新缴纳。 填补中断期间的社会保险。 医疗保险必须...

没有给交纳养老保险金的单位职工退休以后没有退休工资，这样的单位基本上是一些私企，个体户等等。现在中国人的保险意识都很强，即使单位里没有给交保险金，个人也会交保险金，这是因为老有所养，退休金是保障。1、没给交养老保险金的单位 有一些私企，个体户等等，经济效益不是特别好，所以雇了一些工...

退休之后职工可以一直领取，养老保险的缴纳金额按照规定是可以超过15年的。根据《社会保险法》规定 第十六条 参保人员缴费年限累计满15年，且达到法定退休年龄，办理退休手续后，可按月享受基本养老金。但是15年仅是领取基本养老金的最低缴费年限，养老保险费应按规定缴纳至参保人员办理退休手续之月止。

1. 没有养老金。国家的基本养老保险是为退休人员提供的一项保障，如果没有缴纳社保，就无法获得养老金。这将导致晚年生活无法得到充分的保障，可能需要依赖子女或其他人的帮助。2. 医疗费用高昂。没有社保，医疗费用可能会非常昂贵。退休后如果需要医疗治疗，可能需要自掏腰包，这将给生活带来很大的压力。3...

对于下岗工人而言，略微不同。当你以灵活就业人员的身份申请缴纳职工社保时，和用人单位之间是不存在任何劳务合同关系的，不计算工龄。这种情况下，工龄和养老保险缴费年限毫无关系，自然不会影响以后的退休养老金，没必要刻意在乎。根据规定，职工退休养老金的多少主要取决于社保缴费基准、缴费年限、当地社平...

养老保险:一般要交满15年,到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。那单位给你交的21%到哪里去了?国家把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了...

总之，根据上述分析，作为单位在岗职工（单位缴费）和灵活就业人员（不上班个人缴费），同样是缴纳15年养老保险，退休时的养老金待遇肯定是完全不一样的。灵活就业人员参保的社保，跟企业在职职工参保的社保，实际上都是属于职工养老保险，那么这个职工养老保险是同一种养老保险，本质上来讲是没有任何的区别...

一、影响职工正常生活 职工工作时缴纳五险一金就是为了保障自己退休生活，职工退休之后养老金就是唯一收入，公司如果说对员工养老金扣发不发或者挪用，这自然就是在威胁员工正常生活，并且对员工来说这也是不正当行为，自己的财产为什么公司想用就用，没有经过自己授权公司为什么挪用。对很多人来说这些钱就...