单位不为职工缴纳医疗保险,有哪些途径可以为自己维权?

发布网友发布时间：2022-05-02 21:38

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热心网友时间：2022-06-27 11:58

单位不会，职工缴纳医疗保险可以到劳动局去举报你也可以保留相应证据，等自己以后辞职了再去劳动局举报，你要是还想在这继续干下去，那就建议你不要轻举妄动。因为这种举报通常没有什么用，尤其是你还在这工作的情况下，你又不能暴露自己的身份。

实名制举报提交相应证据的情况下，可以对公司的五险一金缴纳情况，社会保险缴纳情况进行一个较为详细的审查，因为你实名举报你已经离职了，你不怕这个公司的领导觉得你这人不地道，无所谓了，你都已经离职了呀。你保留现任证据就可以去举报他，但你还在这个公司工作呢，你怎么举报匿名匿名举报和实名举报，本身的效率是不同的，匿名举报顶多就是可能会有人看到这个事情，但会不会查这是不一定了。

企业应该为员工缴纳最基本的五险一金，医疗保险，养老保险，生育保险，这些都是五险一金的范畴之内的，而有些科目是存在浮动的空间的，比如说公积金有的可能是% 5%去缴纳，有的可能要占12%去缴纳，甚至有的还有补充公积金，那是企业自行决定的行为，人家给你缴了5%的公积金。这也是法律允许的范围之内，你没有办法，但他不交医疗保险本身就是一种违法行为。

你本身在这个企业有工作的关系，你保留了相应的工作状态，但是对方没有跟你签劳务合同，超过一个月你就可以去举报他。而且对方有没有给你上五险一金，恭喜你你发财了，因为正常来说不签劳务合同是处罚工作时间一倍的工资，你工作三个月对方不跟你签劳务合同，那就罚他6个月的工资，不给你缴纳五险一金，企业本身也会受到惩罚，一般来说是150%~300%，虽然这个罚款不是直接给你的，但善恶终有报啊，你心里舒服一点啊。

热心网友时间：2022-06-27 11:58

可以通过劳动部门来维权，也可以通过电视台来维权，还可以通过网站来维权，也可以通过公司官网来维权，还可以通过劳动法来维权，这些都是比较好的维权途径。

热心网友时间：2022-06-27 11:59

法律途径，进行申请，保留证据，去劳动局投诉，同时也可以去相关单位举报，等等，这些途径都是可以维权的。