企业职位的要求

发布网友发布时间：2023-12-26 04:24

共4个回答

热心网友时间：2024-01-17 19:06

不同的行业，对于能力和学历的要求是不一样的，但有一点是一样的，能力比学历重要一些。比如说，在工厂，学历不重要，只要有能力一样可以有发展，但是在大的公司，特别是外企，一般都会要求大专学历，对于不同的岗位可以放宽到高中，但是你想在公司发展，光有能力没有学历，你的发展空间就不会很高，这也是我亲身经历和看到的。对于新员工培训工作，是每个公司的一个重要环节，所以是必须和不可少的部分。

热心网友时间：2024-01-17 19:07

对人员的要求学历并非越高越好，而是适合最好，能力和学历相比一般来讲是能力更重要，但也有特殊的，如：在招一个储备人员的时候就不一定，因为你要放的是一个更高的位置，通常来讲高学历要比低学历的人接受或者学习东西要快，（例如：一个公司招品管课长、组长、品检员、助理及储备课长各一名，那么在学历就会这样要求：课长--本科以上；组长--大专以上；品检员--高中、中专；助理--大专以上；储备课长--本科以上（特别注意此职位，通常本科经验少的要优于大专经验多的）等）
新员工培训非常必要（内容一般为：企业文化、公司概况、管理制度、相关职位专业知识等）

热心网友时间：2024-01-17 19:08

能力是最重要，学历其次，就像我们厂，刚进去，不管是哪个学历层次，在厂里都是一个起点，然后就看你的能力，发展情况，新员工培训是很重要的，因为在学校学的东西，在工作中不一定就用得上，就用得好，学历高的有更多的机会，要被重视一点，这只是针对我现在的工作来看的，各行各业是不定相同的

热心网友时间：2024-01-17 19:08

能力、学历那一个更重要，新员工不管学历高还是能力强我认为培训是必要的。现在有一句比较流行的语句（学历不等于能力，有能力可以做好一切）。我任务能力固然重要但是也不能忽略学历。