工作职责与职能有什么区别?

发布网友发布时间：2022-05-02 23:28

共3个回答

热心网友时间：2022-06-28 08:32

工作职能，是在部门存在的因素。工作职责是员工在职位上的行为或者工作标准的衡量。
1、工作职能指的是一组知识、技能，行为与态度的组合，能够帮助提升个人的工作成效，进而带动企业对经济的影响力与竞争力。
2、可以让公司产生创新的产品与延伸市场占有率、能够为公司的客户创造利益，创造竞争优势，同时也可塑造出企业文化及价值观。
3、管理职能，是指主管这样的特定职务或角色，例如：基层主管、中阶主管或高阶经理人等，所需具备的工作相关特定职务能力。
4、工作职责就是工作者具体工作的内容所负的责任，及达到岗位要求的标准，完成上级交付的任务。
5、工作职责是指在工作中所负责的范围和所承担的相应责任，包括完成效果等。比如：办公室文书岗位职责、办公室公文处理工作职责。
6、生产经营的直接管理职能与间接管理职能，因其工作的着力点不同，在绩效管理系统的设计中应针对其不同特点，选择适宜的指标进行考核。

热心网友时间：2022-06-28 08:33

岗位职责是指该岗位应该做的那些事情!
职能是指做好该岗位应该具备的技能.

热心网友时间：2022-06-28 08:33

付费内容限时免费查看回答工作职责就是工作者具体工作的内容所负的责任及达到岗位要求的标准，完成上级交付的任务。

1、可以最大限度地实现劳动用工的科学配置；

2、有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象；

3、提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才；

4、是组织考核的依据；

5、提高工作效率和工作质量；

6、规范操作行为；

7、减少违章行为和违章事故的发生。