发布网友 发布时间:2023-12-31 19:49
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热心网友 时间:2024-07-19 16:58
关于拖欠工资,要先向劳动监察部门投诉,等劳动监察下达监察指令之后,用人单位仍未支付的,才能算拖欠工资,员工才按《劳动合同法》的规定,要求解除合同并要求支付经济补偿金的。热心网友 时间:2024-07-19 16:58
你好,视为拖欠工资,可以要求工厂支付工资;另外未签订劳动合同的,可以要求支付自用工之日起第二个月至今1年内的双倍工资差额;如要求解除劳动合同的,可以要求支付经济补偿金,按照你们的工作年限一年支付一个月工资。协商不成的,可向当地劳动局投诉或申请仲裁解决。