发布网友 发布时间:2022-05-02 17:30
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热心网友 时间:2022-06-21 01:46
那你要先明白企业文化建设有哪些工作要做,企业文化一是宣传(收集员工符企业文化的行为案例,不符合的案例,做些宣传画等),二是培训,企业文化的一种重中之重的工作就是培训,没有人一个人说了就能做到,但如果天天接受相关的熏陶,慢慢会深入意识进而影响行为;三是绩效,如果企业文化不能与企业的绩效管理相符,那文化就是空谈,比如企业提倡团队文化,那企业的绩效考核就要体现,做团队的绩效会好,不做团队的绩效就差;四是及时激励,对不能进入绩效考核的企业文化相关行为,要及时进行正负相关激励。所以要根据你企业的规模和架构,设置相应的职位。