惠州信邦集团好不好啊?我是应届毕业生。

发布网友发布时间：2022-05-02 20:33

共5个回答

热心网友时间：2022-06-26 22:58

既然你诚心诚意地提问了，那我就大慈大悲地回答你吧：
信邦集团在各高校的宣讲会很给力，令各位同学都很向往其工作生活与发展空间，但这仅仅只是美好的幻想而已-比传销*还厉害，大部分人接受了残酷的事实之后，都会有受骗的感觉；

先说下工作时间吧，一个月上班24天（合同里写着每周5天），大小周轮休，木有加班费；
试用期三个月，但实际上大部分人都试用4个月，转正工资只加10%；
年底双薪、年终奖的，要等你待够一年才有；

说下公司的实际情况，公司用人方式是“把女人当男人使，把男人不当人使”，每个企业都想获利，请少一个人，少点开支，就多点利润，这个你懂的，所以这里的工作量、工作压力不小，上级下的任务，你得绝对服从并按时完成，劳动法什么的都是浮云；

公司的制度出现很大的问题，平均以每个月50人的速度辞职，你会发现，这里的管理层年轻化，基本不到30岁，因为老员工基本都*了，这里的发展空间很大，前提是你愿意并且能呆得住；

公司只重视生产，不重视管理，如果你是管理人员，你会发现，你的工资达不到公司的平均水平，连车间的普工都比不上；

公司的管理无法调动员工的积极性，通常都是干得最多，拿得最少，而干得最多，通常都死得最快--干多错多、罚单也吃得多；谈不上企业文化、团队合作，只有人人自危、各家自扫门前雪；没了积极性，自然不会有人给老板提出逆耳的忠言，自然不会有人主动请缨组织公司改革。。。

公司的方向，不是带着全体员工一起成长、一起对外扩张赚钱、一起分享劳动成果；而是对外获利的同时，也不会忘了拿走你口袋里的；

最后要说的，这里是值得应届生锻炼的一个地方，大量的工作与压力，能令你在短时间内学会很多技能，离开信邦的时候，你会发现你的起点比一起踏出校园的同学高很多。。。

来吧，信邦集团欢迎你！！！

热心网友时间：2022-06-26 22:59

信邦是一家挺大的公司啊，被你说成这样了，都挺好的，福利待遇好，对大学生挺重视的。
估计这个答主肯定是在部门受什么委屈之类的。
我朋友就是在信邦当主管的，也没有怎么加班啊，看他工作得挺舒服的。
管理人员工资连车间的普工都比不上,这觉得有点可笑，我想问答主是管理人员吗？

如果企业像楼主所说的，企业是不会有发展的，但事实我看到信邦发展速度真快，一直在收购公司扩展生产，而且在香港上市了。

我就是觉得信邦的工作时间比较人性化，早上班早下班，如果在仲恺上班回市区住的娃，绝对知道这一点的好。
最后每一个企业都有他的优点和缺点，大家都要理性看待，至少我认为信邦是比较适合应届大学生来工作学习的，提供的平台大，学到的知识绝对是行业领先的。

热心网友时间：2022-06-26 22:59

公司上市后员工最大的福利就是周末可以双休，现在已经不是大小周轮休了。绩效奖、年底双薪和年终奖那些，也是和老员工一样，到期就会发放，不需等一年，只是工作一年后拿的更多而已。只要够努力，在信邦的发展还是很不错的，平台也够大，至于薪资，完全取决于个人能力。希望能帮到你。

热心网友时间：2022-06-26 23:00

这个是11年的回复啊，挖坟挖到17年也是醉了，虽然11年是什么情况我不知道，但现在的情况我还是有所了解的，职员的工作时间是5天8小时，双休，一个月上24天应该是很久前的事。试用期是三个月，转正工资调10％，实际上很多人都超过10％，我很多同事就是。信邦发展是挺快的，今年也上市了，每个企业肯定都有他的优缺点，毕竟信邦在行业内是非常有名的，不然全球也不会有这么多豪车品牌与信邦合作，感觉答主的回答是带有个人色彩因素在里面。

热心网友时间：2022-06-26 23:00

确实是“把女人当男人使，把男人不当人使”
瞎了眼才来信邦