如何设置同股不同权制度
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发布时间：2023-12-22 01:43
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时间：2024-01-14 18:41
同股不同权的股权设置方案有：章程规定（表决权）+全体股东约定（收益权）、表决权委托+章程规定（收益权）等。
一、章程规定（表决权）+全体股东约定（收益权）
我国现行《公司法》第42条规定：“股东会会议由股东按照出资比例行使表决权；但是，公司章程另有规定的除外。”可见，对于有限公司表决权，《公司法》是以“按照出资比例”行使为原则，但同时也认可公司章程的特别规定。
因此，对于有限公司，股东可以通过章程的约定自主决定表决权的行使。譬如，股东甲认缴出资比例仅占30%，但公司章程可以规定股东甲享有67%的表决权，从而使得股东甲对公司享有绝对控制权。
二、表决权委托+章程规定（收益权）
我国现行《公司法》第103条规定，“股东出席股东大会会议，所持每一股份有一表决权。”因此，与有限公司不同，股份公司的表决权只能按照一股一权进行分配，不允许章程或全体股东对此作出特别的规定或约定。
由此，在现行规则下，股份公司不得直接通过章程规定或股东约定的方式直接改变表决权的分配以实现同股不同权。但是，如股东之间达成合意，可通过表决权委托的方式实现同股不同权的安排。
同股不同权的优点：
1、有利于保持创始人在公司的控制权。“同股不同权”制度一般都是由公司创始人安排的，该制度的首要作用就是通过赋予创始人更多的投票权以更好地保持创始人对公司的控制，而且即使需要融资吸引其他投资者入股，也不用太担心股权的稀释问题，从而让公司更好地发展，为公司创始人提供更多、更长久的回报。
2、有利于提高企业决策效率。在企业发展壮大的过程中，由于股权融资的需要，创始人的股权将被不断稀释，随着股东数量的增加，股权的分散，企业的决策权将更加分散，势必会导致企业决策效率的降低，从而对企业的发展造成阻碍。“同股不同权”制度，因保持了创始人的控制权，进而提高了企业决策效率。
3、有利于企业的长久发展。“同股不同权”制度，一定程度上可以让经营者更加注重公司的长期利益，促进公*期战略的实施，提升公司的核心竞争力。除此之外，对于家族企业来讲，“同股不同权”制度能够保持家族对企业的控制，让后代能够更长久地享受企业的利益，也可以为有能力的家族后代进入家族企业提供一个展示的舞台，从而实现企业的长久发展。
以上内容参考：百度百科-中华人民共和国公司法
