...了三个月,想辞职,但是押金可以得么?有20天的押金
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发布时间：2023-12-23 06:18
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劳动者辞职了，用人单位是应当退还其押金的，如果用人单位拒绝退还的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简...
突然辞职押金能拿到吗可以。因为用人单位向劳动者收取押金本身就是违法，所以当然应该全额返还给劳动者。但是劳动者未提前30天书面提出辞职，而又没有法定的解除情形就离开，属于违法，用人单位有权起诉该劳动者要求该劳动者承担相关费用和造成的直接经济损失。突然辞职押金不退可以去劳动行政部门申诉。在员工依法办理离职还交接手续...
...说干满三个月退还 现在干了两个月想辞职 押金可以退回来吗培训交押金，就是违规操作，任何招工单位、个人，不得收取任何押金！你可以直接去拿回押金，不给你，直接去劳动仲裁委员会举报他们！ 谢谢 望采纳
...工作满三个月,离职后能否要回押金及工资,是否可以要求双倍工资?_百度...呵呵，这个问题要我这样的专业人士来回答你。押金工资可以要回，可以支付双倍的工资。理由如下：中华人民共和国主席 胡锦涛 2007年6月29日 中华人民共和国劳动合同法 （2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过）第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单...
没签劳动合同辞职退押金吗?1、收取押金本身就是违法的，当然应该退还给你；2、如果不给你，可以申请劳动仲裁，要求支付押金、拖欠的工资及未签订劳动合同的双倍工资等。3、可以打12333或114咨询当地劳动仲裁委电话。
没签劳动合同,试用期三个月,转正后两个月后不想干了,可不可以直接走?工...可以，现在的劳动法是保护职工的，员工在不损害公司利益的情况下，通过正常流程的离职都是受法律保护的。但是你要正常走流程，比如说递交辞职报告，将工作交接好等等，离职手续办完以后你的押金才能取回来。
我想辞职,我的押金能那回来吗?按法律上来说一定可以拿回来的，不过你要和老板磋商哦
我想辞职,但是辞职后押金怎么退?用人单位拒不支付工资或者退还押金的，劳动者可向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时，应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
饭店在工资里扣押金合法吗?三个月试用期辞职可以拿回押金吗劳动者在工资里扣押金是不合法的，三个月试用期辞职是可以拿回押金的，如果用人单位不支付其克扣的押金的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位退还其押金。《劳动合同法》第九条规定：用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物，不得扣押劳动者的...
工作中的押金辞职时能索回么?是可以要的回来的！你可以找劳动局的人，他们会帮你解决的！实在不行就找当地的媒体，记者一来，什么老板都会把钱掏出来的
