北京大学人民医院招聘笔试面试比例

发布网友发布时间：2022-05-02 18:20

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热心网友时间：2022-06-21 05:13

摘要您好，很高兴为您解答❤❤❤聘资格。已办理聘用手续者取消聘用，本人承担由此产生的一切后果。（二）科面、笔试以及面试通知简历符合岗位任职条件人员科面，科面成绩采取百分制，划定合格分数线为60分,根据科面成绩由高到低的顺序确定笔试人选，每个招聘岗位按照拟招聘人数与参加笔试人数1:4的比例，从高分到低分依次确定笔试人选，成绩低于合格线者不能进入笔试，未达到1:4的岗位，按成绩不低于合格线的实际人数参加笔试。笔试采取闭卷的方式，满分为100分，划定合格分数线为60分。笔试范围包括与聘用岗位相关应知应会的知识或英语测试等。按笔试成绩总分从高到低各招聘岗位按照1:3的比例进行面试，未达到1:3的岗位，按成绩不低于合格线的实际人数参加面试。科面、笔试、面试具体时间、地点另行通知。根据科面、笔试以及面试成绩相加按权重成绩（科面占20%，笔试成绩占30%，面试成绩占50%）之和排名顺序按照岗位1:1通知参加体检。每个招聘岗位最终按1:1的比例确定聘用。若出现岗位空缺在公示前可按排名顺延咨询记录 · 回答于2021-11-21北京大学人民医院招聘笔试面试比例您好，我是游游，我已从事职场专业多年。很高兴为您解答我已看到您的问题，我真在为您查询相关的信息，请您稍等马上回复您您好，很高兴为您解答❤❤❤聘资格。已办理聘用手续者取消聘用，本人承担由此产生的一切后果。（二）科面、笔试以及面试通知简历符合岗位任职条件人员科面，科面成绩采取百分制，划定合格分数线为60分,根据科面成绩由高到低的顺序确定笔试人选，每个招聘岗位按照拟招聘人数与参加笔试人数1:4的比例，从高分到低分依次确定笔试人选，成绩低于合格线者不能进入笔试，未达到1:4的岗位，按成绩不低于合格线的实际人数参加笔试。笔试采取闭卷的方式，满分为100分，划定合格分数线为60分。笔试范围包括与聘用岗位相关应知应会的知识或英语测试等。按笔试成绩总分从高到低各招聘岗位按照1:3的比例进行面试，未达到1:3的岗位，按成绩不低于合格线的实际人数参加面试。科面、笔试、面试具体时间、地点另行通知。根据科面、笔试以及面试成绩相加按权重成绩（科面占20%，笔试成绩占30%，面试成绩占50%）之和排名顺序按照岗位1:1通知参加体检。每个招聘岗位最终按1:1的比例确定聘用。若出现岗位空缺在公示前可按排名顺延希望以上回答对您有所帮助，如果您对我的回答满意的话，麻烦给个5星⭐赞哦