劳动合同到期可以自动解除吗

劳动合同到期后并不会自动解除。首先，我国法律没有规定自动解除劳动合同;其次，劳动合同到期后，如果能继续履行的情况下，没有出现可以终止履行合同情形的，并不会自动解除;第三，如果劳动合同到期后，不续签或不继续履行的情况下，是劳动合同终止而不是解除，劳动合同到期后没有续订的属于劳动合同终止，用...

1、我国法律没有规定自动解除合同;2、合同到期如果继续履行的情况下，不会自动解除;3、如果合同到期不续签或不继续履行的情况下，是合同终止而不是解除劳动合同到期后没有续订的属于劳动合同终止，用人单位不续订劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每工作一年支付...

1. 劳动合同到期后，通常情况下，单位不需要提前30天通知员工。合同一旦到期，自动解除。2. 如果有相关法律法规要求用人单位在合同到期前30天书面通知员工，则单位需遵守此规定提前通知。3. 如果因解除劳动合同而终止合同，用人单位通常需要提前30天通知员工。此外，用人单位也可以选择支付员工一个月工资后...

我国法律之中没有明确规定劳动合同是可以进行自动解除的。如果双方之间劳动合同到期之后不再协定通知，对方不自信续签劳动合同。通知对方不自信续签劳动合同，劳动合同到期之后既不需要承担责任。 不会。1、我国法律没有规定自动解除合同;2、合同到期如果继续履行的情况下，不会自动解除;3、如果合同到期不续...

律师解答 劳动合同到期后双方不续签的，会自动终止。如果是用人单位主动决定不续签，需要依法支付给劳动者补偿金；如果是劳动者主动决定不续签，则不能要求单位支付补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老...

合同到期不去上班是算自动离职的，合同到期之后，劳动终止，劳动者还有用人单位之间的劳动关系解除，可以认为是自动离职，个人离职可以依法提出解除劳动关系，也可以提出申请，协商解除。 一、合同到期不去上班算自动离职吗?属于自动离职，但押金肯定是要退还的。合同到期属于劳动终止，可以离职。劳动合同，是...

1. 合同到期不续签不算自动离职。2. 根据相关规定，劳动合同到期后，如果双方没有选择续签，那么劳动合同自然终止。3. 作为劳动者，在合同到期后可以选择离职，但不可以直接离开公司。4. 应根据合同约定向公司提出离职申请，并等待公司出具解除或终止劳动合同的证明。5. 办理相关手续后，劳动者方可正式...

1. 劳动合同到期后，双方未续签或未达成新的劳动合同，劳动者可以自动离职。2. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条，用人单位需在解除或终止劳动合同时出具相应证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。3. 离职时，劳动者应按照双方约定办理工作交接。用人单位在办结工作交接时...

劳动合同到期后，若用人单位决定不续签，并不会自动解除合同。如果用人单位不愿意与劳动者续签劳动合同，应当依法支付经济补偿。在完成正式的离职手续之后，双方的劳动合同才会被解除。

法律分析：1、劳动合同到期直接走人是可以的2、劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务3、这是用人单位自己在劳动合同的管理上没有到位，用人单位自己有责任提前征询劳动者是否续签劳动合同，劳动者不愿续签...