视同工龄认定是怎么回事

发布网友发布时间：2022-05-02 18:02

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热心网友时间：2022-06-21 03:57

摘要未按*缴纳社保之前的工作年限属视同缴费工龄，职工基本养老保险视同缴费年限是指职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。咨询记录 · 回答于2021-05-31视同工龄认定是怎么回事您好未按*缴纳社保之前的工作年限属视同缴费工龄，职工基本养老保险视同缴费年限是指职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。未按*缴纳社保之前的工作年限属视同缴费工龄，职工基本养老保险视同缴费年限是指职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。这就是视同工龄你好，我87年参加工作，国企，2017年单位才给我交养老保险，17年之前算不算视同工龄92年之前的算，之后的不算如果是整个场子的员工都是这样没交社保，*一般会处理的，但补交是肯定的，可能会有少交一些的优惠*那就是说87一92年之间的算，对吗！是的87一92年是5年对吗是的视同工龄怎么办里退休的时候，拿着你的档案去社保局，工作人员就给您办理了那92年到17年之间的怎么算！需要补交的，如果这段时间您一直在单位工作，单位没给您交，就有义务补交因为这个法定险种必须交的关键人多，没人过问，单位也就不想给交了！单位必须交的不交去社保局举报自己要积极去找，因为这个和个人利益有很大相关的实在不行也可以去*信访窗口投诉