发布网友 发布时间:2022-05-02 19:17
共5个回答
热心网友 时间:2022-06-26 06:42
教育大众化,大学毕业生逐年增加,学历逐渐贬值。再加上岗位竞争激烈,找一份适合他们的工作越来越难。还有一些人,因为找不到自己喜欢的工作,会选择继续考研升学历或者出国留学。当这些*量毕业时,给普通大学生的就业增加了很大的竞争压力,而且这个循环正在加剧。
还有越来越多的大学生主要在大学里玩耍。到他们毕业时,他们中的大多数人还没有准备好找工作。当他们看到同事们找到工作时,他们就加入到这个大军中。他们毫无准备,没有任何能力基础,这让他们觉得很难找到工作。
还有随着整体经济下滑,许多传统行业的就业人数将会减少,工作岗位也会减少。此外,当许多大学生毕业时,他们不知道自己要做什么,对自己的职业生涯也没有计划。现在工作两三个月就离职找工作的人很多,也有很多工作了一两年就转业的人。很多人还在考虑是否转行。因为现在有很多新的工作岗位,但是大学里没有这样的专业,比如产品、运营岗位等等。
另一个主要原因是互联网的快速发展把实体经济的份额压得越来越小。近年来,互联网行业发展非常快,电子商务以低廉的商品价格,日益增长的销售对实体经济的影响。马云曾说过,“未来三年,中国将没有工作,也没有生意可做.”虽然这可能看起来有点极端,但我们不得不承认,近年来实体经济受到了互联网行业的冲击和冲击。互联网产业的快速崛起虽然推动了中国经济发展,但也瓜分了整个市场的“大蛋糕”,实体经济的份额会越来越小;未来的经济肯定是由互联网经济为主导的,而实体经济作为辅助,这也是工作越来越难找的原因。
热心网友 时间:2022-06-26 06:42
你这是思维问题。人才,现在我认为是越来越多了,只是你没有发现你的思维不正确。只要你思维改变过来,态度端正了。人才一抓一把,到处都是。热心网友 时间:2022-06-26 06:42
可能是因为有些行业的话,都很少有人去学那个专业的,大多数人都会选择一些比较热门的专业去学习,像那些比较冷门的,根本就不可能去考虑的。热心网友 时间:2022-06-26 06:43
因为那种好的人才都去了大企业,那种小企业是很难招到人,小企业工资待遇不高,也没有办法和大企业相比。热心网友 时间:2022-06-26 06:44
第一,薪酬不合适