开工第一天就受伤,是工伤吗

发布网友发布时间：2023-12-19 17:29

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热心网友时间：2024-11-19 13:21

属于工伤，职工因工负伤，对于单位而言，适用“无过错原则”，即只要职工是在工作中发生的人身伤害，无论职工本人是否有有过失（无论是违章违纪，还是操作失误，只要不是自残、自杀，），单位都必须承担工伤所造成的后果，都要按照法律给予职工工伤待遇。
《工伤保险条例》第十四条规定“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
（七）法律、行*规规定应当认定为工伤的其他情形。”