雇主责任险和工伤保险的区别是什么
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发布时间:2023-12-19 07:04
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时间:2024-07-22 10:30
1、赔偿的主体不同:工伤保险,保障职工在受到工伤伤害而无法自救的情况下获得赔偿。雇主责任险是为缓和劳资纠纷,保障雇主的利益而产生并发展起来的。
2、赔偿限额不同:工伤保险是按照当地平均工资水平在法律规定的限额内进行赔偿,雇主责任险的赔偿限额是由保险公司和投保人双方约定的。简单来说,雇主责任险的赔偿限额是根据企业所投保的限额多少而定。
3、保障范围有所不同:工伤保险在其它保障丧葬补助金、亲属抚恤金、生活护理等,但是不包括误工费、诉讼费用、一次性伤残就业补助金等。而雇主责任险则主要保障误工费、诉讼费用、一次性伤残就业补助金等费用,能有效的补充工伤保险的不足。
雇主责任险和工伤保险的区别是什么
1、赔偿的主体不同:工伤保险,保障职工在受到工伤伤害而无法自救的情况下获得赔偿。雇主责任险是为缓和劳资纠纷,保障雇主的利益而产生并发展起来的。2、赔偿限额不同:工伤保险是按照当地平均工资水平在法律规定的限额内进行赔偿,雇主责任险的赔偿限额是由保险公司和投保人双方约定的。简单来说,雇主责任...
雇主责任险和工伤保险的区别
法律分析:雇主责任险和工伤保险有以下区别: 1.雇主责任险是指被保险人雇用的员工从事保险单载明的与被保险人业务有关的工作,遭受国家规定的与业务有关的意外事故或职业病时,由保险公司负责赔偿本应由被保险人承担责任的金额的一种商业保险。工伤保险是指劳动者或其遗属在工作中遭受意外伤害或患职业病...
工伤保险和雇主责任险的区别
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第一、赔偿方式不同,主体作用不同工伤保险,保障职工在受到工伤伤害而无法自救的情况下获得赔偿。雇主责任险是为缓和劳资纠纷,保障雇主的利益而产生并发展起来的。第二、赔偿限额不同工伤保险是按照当地平均工资水平在法律规定的限额内进行赔偿。雇主责任险的赔偿限额是由保险公司和投保人双方约定,并写在...
雇主险和工伤险可以同时赔付吗
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雇主险和工伤险可以同时赔付吗
法律分析:雇主责任险和工伤保险可以同时赔付。因为这两种保险是不一样的。工伤保险是保险公司赔付,劳动者在受到工伤后因申请工伤保险,保险公司会根据工伤登记进行赔付,单位是不用赔偿的。但是用人单位需要承担的是雇主责任险。雇主责任险是赔除了工伤之外,还需要用人单位赔偿的那一部分,所以两个保险是...
雇主责任险和工伤保险的区别
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