什么是事业单位编制？有什么好处？387

发布网友 发布时间：2023-11-27 06:55

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热心网友 时间：2024-09-09 14:21

事业编制好处如下：
事业编制的好处主要有工作比较稳定，失业风险小。
社保福利较全面，有五险一金、绩效工资、住房公积金、住房公积金补贴。
退休后的生活和工资有明确保障；有良好的社会口碑。
工作开销小，可以报销。

热心网友 时间：2024-09-09 14:17

护士编制是什么编制，有什么作用

热心网友 时间：2024-09-09 14:15

什么是事业单位编制？

转帖:

事业单位企业编制通常有两种情况，一是该单位除了有事业人员的编制外，还有的人员按企业用工对待，不占事业编制，他们属于工勤人员（也有事业编制的工勤人员）。二是单位除了事业编制外，另办有企业性质的单位，隶属于这个事业单位，该企业性质单位的人员当然身份是企业员工。但在实际中，这个事业单位为了方便工作，把不同性质单位的人员混合使用。尽管是在混合使用，但人事管理上身份截然不同。而且因为长期一样的工作，往往连属于企业编制的人员自己都会忽略了其身份。
从待遇上看，理论上说，两者完全是不同的。工资标准／福利标准都执行不同的规定。这点在退休后的待遇就会更明显。而在实际上，很多单位因为工作需要，特别是混合使用不同编制人员的单位，往往把待遇搞成一样，以利于调动员工积极性，但这只是单位的搞法，换个领导也可以更改，或者有关领导机关要求改正也可以轻易地就改变了这种状况。如果你想调动到另一个事业单位，你的企业编制肯定就不行了。当然，现在事业单位也搞聘用制，是签合同的。但不管怎么说，人事局管的就是事业编制的人员及他们的待遇（包括退休）。
最后，说说档案，目前多数改革后的事业单位对新进的人员，包括事业编制的人员已经在审查档案后，交给人才中心保管了。所以，档案的保管不能说明什么问题。关键是身份完全不同，待遇从道理上是不同的。

热心网友 时间：2024-09-09 14:21

编制指公司或部门为了完成任务而确定的人员数量的配置，就会对员工的工作产生约束作用这样就会督促员工努力工作。所以很多人为了编制，会很努力的学习。

热心网友 时间：2024-09-09 14:16

事业单位，应该根据职能要求、工作量来设置岗位编制数量，否则人浮于事，挤占国家财政支出，