为什么很多老员工都陆续离职了

发布网友发布时间：2022-05-02 23:04

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热心网友时间：2022-06-28 03:51

最近刚好遇上类似的事，我就说道说道，也许和你的公司不一样，那就做一个参考吧。

我有个朋友，最近半年他们公司的人从29人陆陆续续减少到现在只剩下9个人，走了差不多三分之二。原因是公司业务不好了，工资不够自己的生活，而且公司也看不到希望，因此这些人都出去另谋出路去了。他们公司是做汽车配件的，给国内一些汽车厂提供些服务。但是最近几年，汽车行业发展低迷，汽车厂从原来一天装配200多辆车，到现在一个月都装不了200辆车，产量下降了好多倍。作为第三方汽车服务公司，他们公司的效益也随之受影响，进而导致“军心涣散”，员工大量离职。

他跟我说，离职的员工大都是在公司里做了好多的年，甚至是十几年的员工，对公司有着很深厚的感情，大家也舍不得离开。但是，大家看不到前景，而且公司高层陆续把原本厂里的设备给卖了，或者转到在内地的总厂，或者入股到别的公司去了，怎么看都像放弃公司的感觉，公司相关负责人也没有一个说法，没人看得到希望。因此，长痛不如短痛，不如提前做准备，早点谋个出路。

我这个朋友的情况，员工离职的原因一方面是公司没有什么发展的希望；二是他们所处的行业（汽车）发展开始饱和了（以前车少，现在基本一个家庭一辆），没有前景了；三是所在公司管理人员没有给出什么安慰或解决措施。大家为了生存，为了发展，就离开了。

希望这个故事对你有点启发。

热心网友时间：2022-06-28 03:51

老员工陆续离职无非就是以下几种原因：
一、公司发展有限，给予老员工的平台不够，职业上无可发展。
二、公司老员工职位上的薪资已经到顶，没有涨薪空间。
三、能在一家公司持续工作的老员工，外界都会争相抢夺，*力太大。
四、老员工是最爱面子的，在一家公司待久了发展不好面子挂不住。
五、后来的员工比老员工发展好，老员工心里不平衡，自感没趣。
六、一家公司工作久了，总是有一颗*动的心，总想去外面看看。
七、树挪死人挪活，适当的改变对职业发展有好处。
八、能在一家公司坚持的老员工对公司都是有感情的，可能很早就有离职的想法，但想等到公司发展成熟了再离职。
九、一般公司老员工在入公司之初都是批量招聘来的，所以合同签订时间都差不多，碰到老员工陆续离职可能不过是合同到期纷纷不再续签了而已。
十、老员工之间都是彼此熟悉的，一个人离职去了一个新单位，刚好新单位也是大量需要人手的时候，就把一些老相好可靠的人一起带到新公司去了。
老员工陆续离职无非就是这样的几种原因，归根结底和其他员工离职没什么两样，只不过因为他们的身份是老员工所以会引起更多的关注。
其实仔细观察一下各个公司的状况，会发现其实哪个公司都有老员工，哪个公司也都有老员工离职，所谓的老员工陆续离职也只不过是一个离职的正常现象，可能刚好碰到一个特殊的离职时间节点而已，并没有什么特别的。
现在的职场早已不是一份工作做到底的铁饭碗，哪里好就流动到哪里去，这也是人之常情嘛。