发布网友 发布时间:2022-05-02 23:02
共2个回答
热心网友 时间:2022-06-28 03:24
是无辜的话 就大胆有理的反驳他热心网友 时间:2022-06-28 03:24
付费内容限时免费查看回答您好,百度平台合作律师为您服务。我在了解请您稍等。提问你好
回答您好
领导侮辱员工,如果是个人行为,可以拨打110报警,由*处理可以通过录音、录像的方式,或者寻找人证的方式固定证据,向人民*起诉,这个不属于劳动法的调整范围,所以劳动法不管如果领导通过暴力、威胁或者非法*人身自由的手段强迫劳动者劳动的,劳动者可以拒绝,并向用人单位的最高层反应情况。
也可以拨打劳动保障局的电话12333投诉。 本地劳动部门电话您只要在12333前加个当地的区号即可,接通后根据语音提示进行投诉。
“12333智询通”智能服务系统通过对12333电话咨询中心知识库和市人力资源和社会保障局门户网站海量信息资源的有机整合,着重突出人机互动“对话”服务方式,实现了网站在线咨询形式和交互流程的创新。
提问我是妇女主任
回答嗯嗯
提问因工作我问她
她不好好的答复我
我俩起了冲突
回答构成伤害了么
提问她在72个妇女主任群侮辱我
回答发了具体消息内容是什么呢
情节严重构成侮辱罪了
弘扬社会正义,彰显法律价值,维护个人尊严,很高兴能为您服务,有问题再来平台咨询哦~祝您一切顺利!生活愉快!