工作期间多次被辱骂,恐吓,如何维权

发布网友发布时间：2022-05-02 23:02

共2个回答

热心网友时间：2022-06-28 03:24

官方回答当然是“可以法律手段维权”，任何一位具有正常思维的人都会这么回答你，任何一位律师或者*也都会这样回答你，并且任何一位学生都可以从百度上给你找出几个维权法条，但是实际上是没有任何一个律师或者*相信这些鸡毛蒜皮的小事能考法律解决的！！！
简而言之，我国的司法人员素质，有待提高！！！
在法律角度你调整起来有困难，那么你就要改变方式，从人际关系上面入手，你要权衡自己的职责和别人的工作上的利益冲突，尽可能使得双方利益损失最小化，人生再世别怕吃亏，怕吃亏的人都匹夫或者小人，没出息！以屈求伸，才是你现在公司的唯一生存之道，你首先要对威胁你的人示弱，但是之后你一定要表示出你的强处，你也可以利用各种社会资源给对方暗示，至少不让对方藐视你，太强太弱的人都会被人重视，最终都会被人干到，中庸才能长存。

热心网友时间：2022-06-28 03:24

听好了，买个录音笔或手机录音，关健手机你不能随时都开着啊，或者早早做好准备，或者你设个时间，让对方重演对你的那些话，全给录下来，作为证据，告他与公司，全告了，切记证据最重要，最好还有人证，看同事有没有跟人好的知道内情的，作人证替你作证，最后小心行事，收集证据是比较危险的事
想正常领工资一个是辞你的，一个是正常离职是在公司批准的情况下，关健你没有合同追问录音现在有，但是法律层面上，录音只是一个辅证啊。其他的还有就是QQ记录，辱骂我的那些员工的领导下达的指示。人证现在没有。合同我是有的，3年的合同截止现在上班了一年零2个月左右

追答找人证吗，如果你们公司有摄像的，又带声音的就好了，取证本就是有困难的，哪有那么简单啊