我们公司的一个部门要外包给个人,这样合法吗?同个人签定合同,这样有没...
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发布时间：2023-12-26 23:55
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时间：2024-07-19 07:21
将公司部分业务外包是公司整合用其外部最优秀的专业化资源，从而达到降低成本、提高效率、充分发挥自身核心竞争力和增强企业对环境的迅速应变能力的一种管理模式，是公司自主经营管理的表现，并不触犯法律。
根据《个体工商户条例》第二条的规定，有经营能力的公民，依照本条例规定经工商行政管理部门登记，从事工商业经营的，为个体工商户。也就是说，个人经过登记是可以从事经营活动的，具有与公司签订合同的资格。
根据《个体工商户条例》第二十二条的规定，个体工商户可以根据经营需要招用从业人员。
综上所述，公司将部分业务外包给个人，只要个人经过工商登记，具有经营资格，就不触犯法律。
扩展资料：
《合同法》
第二条 合同定义
本法所称合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。
婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用其他法律的规定。
第三条 平等原则
合同当事人的法律地位平等，一方不得将自己的意志强加给另一方。
第四条 合同自由原则
当事人依法享有自愿订立合同的权利，任何单位和个人不得非法干预。
《个体工商户条例》
第二条
有经营能力的公民，依照本条例规定经工商行政管理部门登记，从事工商业经营的，为个体工商户。
个体工商户可以个人经营，也可以家庭经营。
个体工商户的合法权益受法律保护，任何单位和个人不得侵害。
第三条
县、自治县、不设区的市、市辖区工商行政管理部门为个体工商户的登记机关（以下简称登记机关）。登记机关按照国务院工商行政管理部门的规定，可以委托其下属工商行政管理所办理个体工商户登记。
第四条
国家对个体工商户实行市场平等准入、公平待遇的原则。
申请办理个体工商户登记，申请登记的经营范围不属于法律、行政法规禁止进入的行业的，登记机关应当依法予以登记。
第二十二条
个体工商户可以根据经营需要招用从业人员。
个体工商户应当依法与招用的从业人员订立劳动合同，履行法律、行政法规规定和合同约定的义务，不得侵害从业人员的合法权益。
参考资料：
百度百科-业务外包
