...没有签订任何合同,现在想离职了,公司拖着不让走,该怎么办?_百度知 ...

发布网友发布时间：2023-12-26 21:46

共2个回答

热心网友时间：2024-10-07 11:18

1收集构成事实劳动关系的证据，入职登记表，打卡记录，服从管理的图文信息，工作成果。
2用EMS将离职通知快递到单位，“用人单位自某年月日与本人建立事实劳动关系以来，未与本人签订书面劳动合同，本人根据《劳动合同法》第38条与用人单位解除劳动关系，特此声明。落款”拍照留下书面证据后寄出。
3带上1中的证据直接热线12333，申请劳动仲裁。并根据《劳动合同法》第82条主张用人单位未签书面劳动合同期间二倍工资的赔偿金。

热心网友时间：2024-10-07 11:16

试用期期间，只需要提前三天书面通知单位离职，正式员工需要提前三十天书面通知单位离职。
如果单位未为其缴纳社保，可以以此为由书面提出离职，留好证据，随时都可以离开单位。

热心网友时间：2024-10-07 11:20

热心网友时间：2024-10-07 11:18