公司派遣到中高风险地区出差感染了算工伤吗？

发布网友 发布时间：2022-04-21 02:31

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热心网友 时间：2022-06-17 09:18

从今天开始很多单位开始开始复工正常班了，

大多数单位是在本地进行上班，

但也有一些特殊的单位员工上班需要出差。

昨天有一个学员问到我一个问题，

他们单位上班需要安排员工出差。

目前疫情形势比较严峻，很多员工都有顾虑，

不愿意出差担心自己出差期间自己会被感染传染病，

如果员工在在出差期间具的被传染，

是否可以被认定为工伤，并享有一定的赔偿？

从法律的角度来讲职工只有工作岗位上突发传染病，

不幸在48小时之内致伤致残或死亡的，可以认定为工伤，

可以得到相应的赔偿和相应的补助。

如果是仅在出差期间感染了传染病，

根据目前法律规定无法被认定为工伤，

当然从事本职工作的医护人员除外。

但在出差期间被确定为感染传染病的，

可以享有医疗期、隔离期间的待遇以及解除隔离之后的病假待遇。

可能在很多人看来出差期间被感染传染病，

应该是要被认定为工伤的，国为毕竟是在为单位做事期间导致的，

理论上讲应该是这样的，

但目前相关法律认定是这样的规定，

这和好多人的想法可能是有出入的。

但不管怎样自己有一个好的身体才是最重要的，

不管是在上班还是出差期间保护好自己才最最重要的。

热心网友 时间：2022-06-17 09:19

公司派遣的是工作任务，我认为应该算工伤。不过呢，要小小提醒一下，现在是中高风险地区，当地对防疫肯定有这样那样的要求。你遵守一切规定，却被感染上应该算工伤。你如果违反了要求，才被感染上，这算不算就不知道了。

热心网友 时间：2022-06-17 09:19

热心网友 时间：2022-06-17 09:20

热心网友 时间：2022-06-17 09:20