事业单位辞职申请书，该如何写？
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发布时间：2022-04-21 02:03
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热心网友
时间：2022-06-17 06:05
一、辞职信基本格式及内容
辞职报告由标题、称呼、正文、结尾、落款五部分组成。
(一)标题
在申请书第一行正中写上申请书的名称。一般辞职申请书由事由和文种名共同构成，即以”辞职申请书”为标题。标题要醒目，字体稍大。
(二)称呼
要求在标题下一行顶格处写出接受辞职申请的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。
(三)正文
辞职信正文是申请书的主要部分，正文内容般包括三部分。
首先要提出申请辞职的内容，开门见山让人一看便知。
其次申述提出申请的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一-列举出来，但要注意内容的单一性和完整性，条分缕析使人一看便知。
最后要提出自己提出辞职申请的决心和个人的具体要求，希望领导解决的问题等。(四)结尾
(五)落款
辞职申请的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。
二、注意事项
正确了解相应的权利;
员工在辞职时也是享有一定的权利的，而我们要根据我们享有的权利做出正确的辞职方式。第一，我们可以与单位协商解决辞职的问题，这种情况下是不需要写辞职报告的，以口头协商为主:第2,预告解除合同的权利，即员工可以提前三十日向单位提出离职申请:第三，即时离职，这种情况不是特别的多见，一般这样的辞 职方式需要特定的法定的理由，员工是不需要向单位承担任何的赔偿或者违约责任的。
2、寻找合适的辞职理由;
协商解决，只要劳资双方通过协商，都同意解除劳动合同即可;预告解除，不需要特别的理由，只需提前三十日通知单位，次月离职即可;即时辞职，需要特定的理由，比如单位拖欠工资，不依法支付社保、加班费等情形。
、注意言辞;
辞职信的言辞要温和委婉，不可措辞强硬，因此激化矛盾，但也不必委曲求全，放弃自己该有的权利。
4、取得相关的材料 证明;
辞职过程中如果需要离职者提供相关证明，比如说即时离职的情况，离职者则负有举证的责任和义务，相关材料需是原件。
5、做好各种准备
热心网友
时间：2022-06-17 06:05
采纳哦
热心网友
时间：2022-06-17 06:06
企业文化
一般如果是谈到辞职了，那么应该不仅仅是薪水的问题了，毕竟如果真的是钱问题是可以坐下来谈谈的，毕竟都是成年人，都是打工赚点碎银子为了生活，既然想考了是要辞职，那么就应该快刀斩乱麻，不要拖泥带水影响后面的安排。
觉得辞职的话，建议你不要直接找你的直属领导先说。你直接按照公司的辞职流程，按照规定的时间向人事部门递交辞职报告就可以，这样是是有好处的：
第一，可以给人事部门充足时间找你谈话。
第二，可以给公司充足时间招聘接替人员。
第三，可以给你直属上级时间剖析原因。
辞职有理
递交辞职报告以后，那么不管是谁找你谈话，你都是可以很从容的回绝他们的挽留的。此时也没有必要再说是公司或者同事的问题，尽量将辞职原因归结自己身上，这样也可以给别人留下最后的好印象。
那么辞职报告怎么写才比较礼貌呢？一般可以分为三部分下手就好了。
第一，首段一般写下这几年在公司的感受和受到领导的帮助和栽培，阐述一下自己学的技能和知识，夸一下企业好的方面。
第二，主要阐述自己选择离职的原因，以及轻描淡写下说一下今后的打算，尽量不要说企业的问题，跟不要说某个同事的问题，既然选择了离开，要给别人留下好的印象。
第三，最好段落主要写自己对企业发展的祝福，也许你真的不喜欢这个企业，但是既然也曾在这个平台奋斗和付出过，还是要给个祝福的，比较人要学会感人。
离开不是结束，新的征程需要更多的付出与努力，加油！
希望我能帮助你
