女性薪酬水平在男性的八成上下波动,男女的薪酬待遇平等吗?

发布网友发布时间：2022-05-04 13:46

共5个回答

热心网友时间：2022-06-22 14:57

据大量研究显示，女性薪酬水平在男性的八成上下波动，那么男女的薪酬待遇平等吗？带着这样的疑问，许多的网友纷纷展开了争论，同时也表达了自己的看法。女性的工作能力和男性并没有什么差距，甚至工作表现比男性更突出，稳定。在工作中男性可以做到，完成的，女性朋友也照样可以做到并完成。所以，大多数网友一致认为，男女的薪酬待遇不平等。

一、男女薪酬待遇不平等

随着社会的不断发展与进步，人们的生活也得到了很大的提高，越来越多的女性，独立意识越来越强，而且在如今的社会，女性在社会中的地位也越来越高，可以与男性朋友平起平坐了。男性朋友可以做的工作，女性朋友也可以，甚至比男性朋友更加胜任某个工作，在工作中的能力也往往比男性要强。可即便是一样的工作，女性朋友得到的薪酬还是会比男性低。很难做到完全平等。许多企业和公司认为，女性朋友有沉重的家庭负担重，假期和哺乳期最常见，这就造成了女性朋友在工作和家庭中的取舍。但生孩子孕育生你繁衍后代，是每个女性朋友必须的工作。企业和公司更应该给予充分的理解和假期。

二、做到男女平等很难

而对一个已经有了孩子的女性朋友来说，相对找工作时，要选择弹性空间大，相对时间比较充裕的工作才可以，因为她们要在工作之余的时间照顾孩子，并不能像男性朋友那样全力以赴，没有后顾之忧的拼命的去工作。所以自然在选择工作的时候薪酬就比较低。而男女平等的说法一直以来是被大家肯定的，但因为种种原因，甚至是歧视，真正做到男女平等却是件十分难的事情。女性朋友在工作的同时又要照顾好孩子，而想要照顾好孩子就要付出大量的时间和精力，从来导致了在工作中的疏漏，甚至影响自己升职加薪的机会。

所以，如果从事一样的工作，女性朋友在工作能力和表现，是不比男性差的，应该享受与男性朋友平等的薪酬待遇。但如果从事的工作比男性朋友轻松，时间也比较自由的话，当然就另当别论了。不过话说回来，女性朋友在工作之余兼顾着家庭也是很辛苦的，所以希望各个企业和公司可以对女性朋友多一份理解，消除男女区别对待。真正做到男女平等。

热心网友时间：2022-06-22 14:57

平等，这是因为有很多职业都存在着性别歧视的情况，所以导致女性不能够接触更好的就业机会，而且在薪资待遇上也出现了差别。

热心网友时间：2022-06-22 14:58

我觉得不平等，首先生活中不可能存在绝对的平等，而这种平等只能是相对的。上天赋予的男人和女人不一样的天赋，也就意味着平等只是互相之间的尊重

热心网友时间：2022-06-22 14:59

不平等，因为男女在工作中付出的劳动力也不一样，男性承担生活压力比较重会选择加班，而女性大多不会加班，所以待遇不平等。

热心网友时间：2022-06-22 14:59

平等的，这说明女性的工作能力也是很强的，女性中的一些工作是男性做不了的，所以说才会在一些职业高一些工资。