一个月4天休假工资是不是按26天算?

发布网友发布时间：2022-05-04 13:36

共5个回答

热心网友时间：2022-06-22 12:33

一个月四天休假，工资当然是按一个月算，不会按26天算的，除非你是按小时或者按天计算工资

热心网友时间：2022-06-22 12:33

一个月4天休假，工资当然不是按26天计算了，这是按照你实际的上班天数来进行计算的。当然了，这还要根据你公司的规章制度来计算。

热心网友时间：2022-06-22 12:34

付费内容限时免费查看回答您好

提问这样合法吗？

回答公司规定月休息4天，按26天计算工资，你认为应该按30天计算工资。

要说不合法，公司违反了劳动法规对劳动者工作时间，休息休假时间，计算日工资天数的规定：

目前劳动法规规定：

1. 劳动者每周工作5天，每天工作8小时，每周工作40小时，每周休息2天。

2. 劳动者全年法定节日休假10天。

3. 月平均工作天数20.92天。

不合法的

提问那按照多少计算？

21.75

事实出勤26天

回答就是按26天算的

公司的行为是不合法的

提问周六单休不是也是合法的吗？怎样才合法

回答上面不是说了吗

每周工作五天

公司休假就是一个月，自己休假就是二十六天

提问

回答两天

一周两天

谢谢您的咨询

热心网友时间：2022-06-22 12:35

一般来说都不是按26天算的，是按30天算的，那四天休假算是带薪休假，如果在计算工资的时候，比如说你上了十天班，中间包括了星期天一般来算都是按十天的

热心网友时间：2022-06-22 12:35

这个你说的是比较正确一些的，一个月4天休假就是按照26天计算，或者是这个月就是按照每一天来计算的也是可以的。