病退不达标又不能上班
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发布时间：2024-02-19 03:05
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时间：2024-08-29 03:37
进行劳动能力鉴定。
根据查询法律快车得知，员工因病无法继续工作的，应当进行劳动能力鉴定，确认无法继续工作可解除劳务合同，但需支付经济补偿等补贴，一至四级应退出岗位，予以退休待遇。但是我国法律规定，劳动者患职业病并丧失劳动能力的，用人单位不能解除劳动合同。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的。（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
达不到病退又上不了班怎么办
一、达不到病退又上不了班怎么办1、达不到病退又上不了班，可以办理退职或者依法解除合同。如果达到完全丧失劳动能力，男年龄不足50周岁，或者女不足45周岁的，可以办理退职，其他人员可以按月领取病残津贴，如果没有达到完全丧失能力，不能坚持正常工作，所休息的病假，不能超过医疗期。如果超过医疗期。...
企业职工不符合病退条件又不能正常工作怎么办?
企业职工不符合病退条件又不能正常工作时可以办理退职或者依法解除合同。如果达到完全丧失劳动能力，男年龄不足50周岁，或者女不足45周岁的，可以办理退职，其他人员可以按月领取病残津贴，如果没有达到完全丧失能力，不能坚持正常工作，所休息的病假，不能超过医疗期。如果超过医疗期。职工依然不能上班，企业...
不能上班,病退年龄又不足,我能办停薪留职吗
你这种情况可以申请病假，按照《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》你可以获得24个月的医疗期，期间单位要支付病假工资和保险，病好了后，如果不能继续上班，单位要支付12个月工资的医疗补助费。
不够病退条件但有无法上班该怎么办?
那就请病假了，长时间病假，很影响你自己的后期，但是是在没有办法的。
因病不能上班,可以办理病退吗
可以。向劳动局申请病退，然后由劳动局按排劳动能力鉴定，鉴定结果出来后，才能决定是否可以办理病退。病退应符合以下条件：1、凡是在个人窗口参保的下岗失业人员符合因病、非因工致残的，经本人申请均可办理。2、病退年龄：男50周岁、女45周岁以上。达不到上述年龄因病可以办理退职。3、工龄15年以上。4...
哥哥糖尿病尿毒症,不能上班了。病退还没有批下来,单位给了三个月基 ...
因病不能上班然而，而导致单位要求单方面解除劳动合同的情况，在现实生活中比比，然而这可可以肯定的说，使用人单位违反了劳动法的。劳动者如果碰到这样的情况如果协商，可以要求单位给予补偿，具体补偿多少可以。，如果协商不成可以申请劳动仲裁
大病职工不可以上班,又未达到退休年龄,单位可以停发基本生活费吗?_百 ...
如果你的上班合同里写了关于疾病的条款，哪就必须遵循没到年龄并且病假也已经到期限了，哪单位就有权解除你的劳动合同和解聘你，不论你的年龄到不到退休年龄都可以这么办
因病不能上班,可以办理病退吗
法律分析：1、凡是在个人窗口参保的下岗失业人员符合因病、非因工致残的，竟本人申请均可办理。2、病退年龄：男50周岁、女45周岁以上。达不到上述年龄因病可以办理退职。3、工龄15年以上。4、经市以上劳动鉴定委员会鉴定，完全丧失劳动能力。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者...
病人不能上班又不到退休年龄有什么政策,现在有没有病退这一说,有30...
病退必须达到两个条件：1、年龄，男50岁、女45岁以上；2、缴费年限10以上。只要符合上述条件，就到社保服务中心提出病退申请。社保会安排时间对你进行司法医学丧失劳动能力鉴定，经鉴定符合病退要求，就会给你办理病退手续。
...现在在家无法上班工作,单位突然说让办理病退
如果符合病退条件，就办理病退 如果在职，过了医疗期又不能继续工作，单位确实可以辞退，按工作年限支付补偿金就可以 《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的...
