原单位没解除合同,第三方管理代发工资合法吗?

发布网友发布时间：2022-05-04 12:35

共4个回答

热心网友时间：2022-06-22 00:18

对于代发工资违法吗这个问题，想必很多人都明白这个问题的答案，代发工资并不违法，但是作为企业管理人员，我们一定要选择一家正规的代发工资平台，不去选择那些本身就是违法办理的平台，可能会引火上身。现如今，很多企业都会选择代发工资平台来帮助企业代发工资，这样不仅为不需要企业管理人员一个一个进行核对审查，而且在员工核查工资条时，也更加的方便了，从自己拿到的工资条可以清楚看出自己获得的工资和一些缺勤，奖金等，出现问题也可以及时发现。

代发工资平台如何选择

在选择代发工资平台时，我们一定要选择一家正规的，使用人数多的平台，毕竟涉及到了企业员工的利益问题，我们作为企业管理人员自然也是要注意一下的，选择时，选择一家靠谱的，有专业人员来为我们核对工资表格的平台，那些小平台虽然收费少一些，但是没有安全保障。

代发工资流程

在选择好一家贵阳代发工资公司后，首先要进行网站注册，并进行企业认证和登录，与企业双方签订人事代理协议，在签订好人事代理协议后就可以上传薪资表，平台会有专人在后台进行表单核验，确定无误后确认账单并付款，员工就会收到工资了，在收到工资后，员工可以根据自己的工资条进行核对，一般工资代发公司是不会出现问题的。

热心网友时间：2022-06-22 00:18

肯定不合法，原单位把你打包给了第三方，规避了不续合同，赔偿金的法规，要求原单位给你一个说法，或者是原单位劳务派，没经过你的同意。

热心网友时间：2022-06-22 00:19

您好，从您的表述推断你们之间有新的协议，这样，公司委托第三方代发工资的行为合法。

热心网友时间：2022-06-22 00:19

不符合规定，一般的单位是不允许自己的员工脚踏两只船的。