你好,老板拖欠工资怎么办?
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发布时间：2022-05-03 11:33
共2个回答
热心网友
时间：2022-06-19 13:18
遇到拖欠农民工工资的时候，第一时间就要协商解决，千万不要相信老板的鬼话。协商解决也叫“先礼后兵”式方法。协商时要注意以下几点：
（1）、农民工往往人数众多，可以联合起来并选出代表协商；，或聚或散，聚为造势，散为协商。
（2）、要主动亮剑，拿出证据，并注意通过录音等方式保存协商记录。
（3）、讲明*的态度和法律对拖欠农民工工资的处罚，有理有据，让老板对农民工心生敬畏。
（4）、协商结果要有双方签字的书面记录。
农民工讨薪不可单独行动
二、拨打12333、12348、12351
当协商不成，对方很强硬时，农民工兄弟往往不知所措，别怕，这时候，你可以拨打这3个电话，咨询并获得维权帮助：（1）、12333：劳动保障监察部门的热线；（2）、12348：司法部门的热线；（3）、12351：工会组织的热线。
可怜的农民工
三、申请调解
如所在单位有劳动争议调解委员会，依据劳动法规定，可以申请单位的劳动争议调解委员会调解。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。劳动争议调解委员会主任必须由工会代表担任。
农民工要抱团
四、找工会。
维护农民工合法权益是工会职责所在。遭遇拖欠工资的农民工，可拨打工会“12351”维权热线，或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。
工会可以直接出面同用人单位协商解决，或者协调劳动保障监察部门解决；需要打官司时，工会还会提供专业法律援助。
五、向当地劳动保障监察部门投诉。
可拨打劳动保障监察部门“12333”热线。12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话，大多数地区是24小时人工服务。如需区县劳动行政部门电话，需要拨打114进一步咨询。如知道地址，可直接前往当地劳动监察机构投诉。
监察部门投诉的效果
投诉时要注意：（1）、拖欠工资行为须是2年内发生；（2）、查清隶属关系，到单位所在地的监察机构投诉；（3）、投诉书面材料要说明姓名、性别、身份证明、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式，用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（4）说明被拖欠工资的事实和要求足额支付工资等投诉请求事项。
如果不会写投诉书面材料，也可以口头投诉，由接待人员记录，经投诉人确认无误后按手印。
六、申请劳动仲裁。
可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁结果不服的，可以向当地人民*提起诉讼。
现在，各地劳动争议仲裁机构开辟了争议处理“绿色通道”，对欠薪争议案件优先受理、开庭，并能及时裁决、结案。
七、找*敦促。
根据《劳动合同法》第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理。
八、向人民*申请支付令。
《劳动合同法》第三十条规定：“用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民*申请支付令，人民*应当依法发出支付令。”
申请人民*支付令
九、提起诉讼（打官司）。
三种情况：（1）、经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向*提起诉讼；（2）、经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，农民工可申请*强制执行；（3）、属于劳务欠款类的（数额明确，有欠工资条的）可直接向*提起民事诉讼。
告诉农民工朋友，劳动纠纷案件，起诉到*时，其诉讼费只需10元。
十、申请法律援助。
不会打官司、或打不起官司的讨薪农民工，可以向欠薪的单位所在地法律援助机构申请法律援助，请法律援助机构指派律师免费帮你打官司，不收取任何费用。
申请法律援助时，要提交的材料：（1）、身份证复印件；（2）、与所申请法律援助事项有关的案件材料。法律援助中心的律师或法律工作者，会在第一时间代表*与欠薪单位沟通，如果沟通无果，会指导你起诉和代理呢打官司。
热心网友
时间：2022-06-19 13:19
因为有些内容在回答上编辑需要数百字，尤其是法律类的问题可能涉及更多的东西，甚至需要整理文件，基本上每次都是几百字一次的回复，所以如果回复慢了还望理解。会尽快为您回复。
尊敬的用户您好，很高兴为您解答问题 [微笑] 。
简要回答：协商+起诉
详细回答：
1、与用人单位协商解决。劳动者向用人单位反映，并进行协商解决
2、劳动者到劳动行政部门举报。公司没有按时支付员工工资的，员工可以要求解除劳动合同，并要求公司支付员工拖欠的工资，以及按照拖欠的工资支付百分之二十五的经济补偿金；
3、劳动者可以通过申请仲裁的方式，要求用人单位支付双倍工资。用人单位违法解除劳动合同的，劳动者可以要求支付经济赔偿金，劳动者搜集相关证据，并向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁。
对仲裁结果有异议或者不满意的，劳动者也可以在拿到仲裁书后15天之内到*起诉，通过*判决执行。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
[开心]希望能帮到您。
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