正式组织和非正式组织有何区别
发布网友
发布时间：2022-05-03 11:38
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热心网友
时间：2022-06-19 14:18
非正式组织
有经过计划的组织
没有经过正式计划
有意创造具有一定形式的关系
相互作用的结果自发产生
通常用组织结构图来说明
不用图表说明
传统理论推崇正式组织
人际关系理论强调非正式组织
非正式组织对组织目标实现所产生的影响：非正式组织与正式组织相互交错地同时并存于一个单位、机构或组织之中，这是一种不可避免的现象。有些场合下，利用非正式组织能够取得意想不到的益处，而有些情况下非正式组织则有可能会对正式组织的活动产生不利影响。非正式组织对正式组织的积极的、正面的作用表现在：它可以满足成员心理上的需求和鼓舞成员的士气，创造一种特殊的人际关系氛围，促进正式组织的稳定；弥补成员之间在能力和成就方面的差异，促进工作任务的顺利完成；此外，还可以用来作为改善正式组织信息沟通的工具。非正式组织的消极作用主要是：它可能在有些时候会和正式组织构成冲突，影响组织成员间的团结和协作，妨碍组织目标的实现。
管理者如何对待非正式组织：正式组织的领导者应善于因势利导，最大限度地发挥非正式组织的积极作用，克服其消极作用。一句话，对非正式组织必须妥善地加以管理。
热心网友
时间：2022-06-19 14:19
提问差异
他们的不同点
回答非正式组织是没有经过批准或者没有达到标准就建立了
他们的差异就是，一个是经过批准建立的，一个是未经过批准私自建立的
提问什么是开放系统的理论的组成部分
回答您稍等
开放系统理论是指考虑输入、输出和状态的系统,其开放系统理论解释了系统的有关稳态、等终极性;有序性的增加等
作为开放系统的组织由五个主要部分组成:目标与价值子系统、技术子系统、结构子系统、社会心理子系统和管理子系统
提问环境对企业的影响，它们之间互相的关系，子系统之间互相依存的关系
回答从社会环境的影响来看,组织作为社会超系统中的一个子系统,它必须完成社会所赋予的任务,这种社会任务也就规定了它的基本目标。
但这仅仅是就总体目标而言的,在具体实施过程中还受社会环境的各种因素一一如*的、经济的、文化的甚至自然条件的制约,也受到其他各种组织的影响。
您好，没有其他问题我先下线了，祝您生活愉快，万事如意！
相互关系：
作业子系统、协调子系统和 略子系统。作业子系统 责实际工作任务的完 。战略子系统将组织的活动与组织的环 联系起来。协调子系统负责垂直的(战略与作业)和水平的(在同级的不同职能之间)联合协调活动。
